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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れている
休みはしっかり取れる
しかし、有給は全て消化できることは無い。
夏休みと呼ばれる休みはお盆休みがあり、ゴールデンウィークも休みになる。
基本土日については休みだが、月に1度程のペースで土日のどちらかが出勤になる。あまりたくさんの休みをとることは出来ないが、職員によっては子供の運動会や入園式など行事に合わせて休みをとる人もおり、女性だけでなく男性もこのような休みの取り方ができていた。国際営業に関しては、出張中は当然日本に帰れないため中々家族との生活が送れない時間が増えるが、出張手当が出るので、帰ってきた時にプチボーナスとなり家計が助かるという利点がある。都内に住むには、1人だとギリギリだが、二人暮しであれば余裕を持って生きていけるのではないかと思う程の給料が貰える。非常に人に優しく、従業員を大切に思う社長とその息子率いる経営陣であるため、そのような点に関しては、非常に良い会社で働きやすさや休みやすさは特に不満に感じたことはない。ただ、少人数での仕事になるため、休みをとるとその分仕事が溜まってしまうリスクがあり、それをしないようにするために中々休みを取らない上司も多くいたのは事実

回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装チーム

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金は5年勤めて中退共も込みで約30万程貰えます。また、正社員は強制
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装チーム

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:正直、この会社でキャリアアップはあまり望めないかもしれません
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回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装チーム

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:業界世界一をモットーとしています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:新卒5年目までは指定されたアパートで半分手当てがある。住宅補助などはな
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回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装チーム

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、勤務時間は8時〜17時の8時間です。(たま
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:大手化粧品メーカーと取引していることです。コロナ流行中は口紅は下火で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:オーナー企業の為、重要な決定は全て社長を通す必要がある。細
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:通勤手当はある。退職金もあるにはあるがポイント制度?なるものを途中から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日は基本取れるが、年間休日119日なので一般的な水準よりは
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装チーム

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては年数を重ねていくと徐々に増えていくと思われます。賞与はあ
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 29万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし 年俸制タイミングやチャンスを掴めないと中々上には上がれずその
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回答者: 回答なし/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:ブランドの口紅などを製造したりするので単価が高いものが多い。また、機
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回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装チーム

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:男性と女性ではやることが基本的に違います。また、昇格も男性の方
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:一般社員は有給取りやすいかもしれない。管理職は取り辛いし部署
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 回答なし/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:成長は特に感じなかった。大卒、高専は研修期間が長いので高卒よ
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回答者: 回答なし/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:表面上はいい会社と言っているが、実際働くと全然そうじゃない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:社宅制度を使用すれば、5年までは月3万円支給される。通勤手当もある。オ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列であり、現在業績が落ちているので賞与がない。評価制度:昇進はエ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:自分で勝手に成長しろみたいな会社。教えもしないで何で出来ない
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 29万円 4万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張りや成果は給料に反映されない。勤務年数が長いと自動的に役職がつき、
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上司が替わってからはほぼ皆無、今後も期待は出来ない。評価制度:自己評価
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:何も無いオフィス環境:来客スペースのみキレイにしたが他の作業スペース等
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:大卒と高専卒限定で数年間だけ社宅の半分の家賃を負担してもらえます。高卒
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 29万円 0万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、みなし残業代あり、住宅手当(5年間のみ半額負担)評価制度:社
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回答者: 回答なし/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:朝はそれなりに早い。基本土日は休みなのは良い。有給も取れる。
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 回答なし/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 19万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:ボーナスはなく、一時金という形で出るがコロナ禍になってからは出なくなっ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:社内の研修は入社後にあるが、他社で活きるスキルを学ぶ為の物で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤あり多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている女性社員がいる。管理職の登用に関しては、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:狭いフロアに3部署
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はまず目指せない。管理職になると
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回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装チーム

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じたといったようなことはありませ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:中堅の少なさがかなり経営にダメ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:工場作業者は女性が多いが管理職に女性は
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