回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部/ 制作進行
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与査定は正確かつ、上り幅が多い。在籍二年目からは年二回の賞与がもらえる。
能力と照応した給与体系なので満足度は高い。
評価制度:
昇格の基準としては生え抜きより、中途経験者などが重用されており、
そういった意味では実力主義といえる。
給与査定は正確かつ、上り幅が多い。在籍二年目からは年二回の賞与がもらえる。
能力と照応した給与体系なので満足度は高い。
評価制度:
昇格の基準としては生え抜きより、中途経験者などが重用されており、
そういった意味では実力主義といえる。