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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 大阪支社リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:
実力主義なので、自分の実力を試したい人は向いていると思う。
ただ、他の人に言われて動くや、結果にコミットできない人は向いてないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい。
基本的に全員話しやすく、なんでも言い合える仲。
休日なども遊んでいる人がいたし気まずさは全くないと思える。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人が働いていた。
誰だから〜とかで働きにくいとかはなかったと思う。

回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:目標に向けて頑張ることができます。給与にも関わってくるため成
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:本社が東京なのでチャレンジしたいと思えば異動するチャンスが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:いろいろな事業に手を出しているので、挑戦しやすさはあると思
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回答者: 男性/ 大阪支社リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思う。ただ残業する人はかなりして
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 14万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:給与は地方にしては良い方だと思います。昇給も自己評価と会社評価で少しず
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:私は完全に未経験で入社し、パソコンもそんなに得意な方ではあり
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回答者: 男性/ 大阪支社リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:休みはしっかりとあった。リフレッシュは本当にできるし、福利厚生は文句な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは多い。急に休む人も多いため、休日出勤や、長時間勤
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 14万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は半年に一回ありますが、目標達成すれば上がります。一回につき上がる
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回答者: 男性/ 大阪支社リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:様々な業種に売りにいけると言う点。事業の弱み:ニッチなサービスという
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:ポジションによっては資格取得も可能だと思う。研修は、あってな
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回答者: 男性/ 大阪支社リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は実際に応じてだった。成績を残せば賞与は上がる。基本給は高い方だと
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回答者: 男性/ 大阪支社リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:かなりその人次第で変わると思う。なので、成長できる環境にはあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時〜19時、11時〜20時でシフト制でした。朝
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいて、相談しやすかったですし、働き方のロール
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や自分をアピールする機会は充分にあったと思いま
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方。比較的希望も通りやすいです。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし通勤手当は出ます。オフィス環境:場所にもよりま
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:家族がいる方でも働けます。時短勤務可能。急な休みもとれますが、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に違いはないが、取引先次第などでコロコロ業務内
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回答者: 男性/ 大阪支社リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかった。自分で取りに行くThe新規営
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回答者: 男性/ 大阪支社リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:管理職にも女性の方がなるし、成績を残
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休を取ってい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
オフィス環境:オフィスは綺麗で気持ちよく働くことが
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