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株式会社ラカラジャパンの職種別口コミ(13件)

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株式会社ラカラジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:
ストックオプション制度を構築する予定でしたが、今どうなっているのかは分かりません。

オフィス環境:
立地条件としてはJRや東京メトロほかいくつかの路線が数分程度で使える範囲なので便利でした。共有スペースは特にありませんが、会議室が大小ふたつあり、空いていればランチなどに使えます。

株式会社ラカラジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制でコアタイムが10時~15時でしたので、上手く業務を回すことが出来たらワークライフバランスは良いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークも推奨している会社でしたので、可能です。ただしほとんどの社員はほぼ毎日10時から19時出社していました。

株式会社ラカラジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
基本中国出資の外資系企業なので、実力主義がベースの考えだったと思います。しかし現実は実力のある方は会社を去りどうでも良い社員が残る状況でした。結論良くも悪くも役員の言うことをハイハイ聞くタイプが残っていく感じです。

組織体制・コミュニケーション:
社員自体は人が良い人が多いので、誰かを引きずり落とす感じのタイプは無く環境は良いです。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は7:3位、中華系企業なので数人中国の方がいます。

株式会社ラカラジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:
仕事内容を男か女でわけるということは特にありません。実力があれば男女かかわらず上長になることは可能でした。また男女関係なく仲が良かったので、働きやすい環境でした。女性特有の休暇も取りやすい環境だったと思います。

株式会社ラカラジャパンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:
キャッシュレス端末事業の会社なので、その業界については先進国である中国の動向含めて学べることはあると思う。特別な支援制度はないが、社外の研修など上司に出たいと申し出ればある程度有料研修でもOKが出ると思う。

働きがい:
中国系企業での働き方の一端を知ることが出来たと思う。

株式会社ラカラジャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中華系企業であり、またベンチャー企業でもある会社だからなのか会社としての規定やルールがはっきりしておらず、ちゃんとした企業から来たらポカンとしてしまう程ゆるい会社という印象。故に入社する人材によっては天国にも地獄にもなり得る。

株式会社ラカラジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:
中国系のキャッシュレスに強みを持っているので、中国からのインバウンドが復活すると業績は上がるが今のままだと厳しい。ただし中国資本がほしい日本企業は接触してくる可能性はある。

事業の弱み:
とにもかくにも中国からのインバウンドが戻らないと厳しい。

事業展望:
キャッシュレス事業のみでは厳しい。中国からのインバウンドを含むネット事業他を開拓するかが鍵を握ると思う。

株式会社ラカラジャパンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
賞与はありませんでした。手当については通勤手当やみなし残業(30時間)以上働いた場合の法的な手当と泊まりがけの出張があったので出張手当などがありました。

評価制度:
評価制度は特になかったので、役員が見た感じで数年に一度昇級する程度。特に年功序列はなく、ある程度実力主義だったと思います。