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回答者別の社員口コミ(株式会社ラカラジャパン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理本部/管理本部/部長 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理本部/管理本部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:中国系のキャッシュレスに強みを持っているので、中国からのインバウンド
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:中華系企業であり、またベンチャー企業でもある会社
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:キャッシュレス端末事業の会社なので、その業界については先進国
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:基本中国出資の外資系企業なので、実力主義がベースの考えだっ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でコアタイムが10時~15時でしたので、上
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:ストックオプション制度を構築する予定でしたが、今どうなっているのかは分
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与はありませんでした。手当については通勤手当やみなし残業(30時間)
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:仕事内容を男か女でわけるということは特にありません。実力があれ
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