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株式会社ノバ・ファーマシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 勤務薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形、通勤手当、奨学金の返還支援

オフィス環境:
休憩時間はしっかりとれてリラックスできる。コーヒーや紅茶などは会社が支給しているので飲み放題である。
駅から近く徒歩圏内であり通勤は楽である。自動車通勤も可能なのでありがたい。

株式会社ノバ・ファーマシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 勤務薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない 休暇はほとんど希望通りにとれる シフト制なので皆で譲り合ってとることになるがたいていは希望通りにとることができて不満はない。勤務時間は9時から17時30分なので実質7.5時間の労働時間で他の職場よりも短い勤務時間である。

多様な働き方支援:
時短勤務 許可制で副業可能

株式会社ノバ・ファーマシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 勤務薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
社員間、上下間の風通しのよさ

組織体制・コミュニケーション:
仕事中は私語をすることないが報連相は徹底している 上下間でプライベートなことも相談しやすい 管理者の指示・監督のもと業務に就くが、管理者は全体をよく見ており必要以上に干渉することなくアドバイスも的確であり信頼できる存在だ。よくコミュニケーションをとってくれるので悩んでいるときや困っているときは相談に乗ってくれる。とても働きやすい環境を作ってくれていると思う。

株式会社ノバ・ファーマシーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:
産休・育休からの復帰した社員が多く、復帰後の現在も正社員として活躍しています。就業実績にもよりますが、出産後の働き方についても柔軟に対応してくれる会社です。職場は女性が多く、ロッカーも女性に配慮された設備になっています。残業も少なく定時で上がれることから、女性はもちろん、男女問わず働きやすい職場だと思っています。

株式会社ノバ・ファーマシーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:
向上心とチャレンジ精神を大切にしている会社なので、企画・発案等、どうすれば良い薬局になるか、積極的に発信し行動していくことが重要だと感じます。良いと思った企画等は、しっかりチャンスをくれますし、成功したときは、やりがいを感じます。また、薬局以外の研修会など積極的に行っているので、スキルアップに繋がります。

働きがい:
しっかりと基礎を身に着け、個人の適性を見て、仕事の割り振りをしてくれることで、焦ることなく取り組むことができます。スピードと効率を求める会社なので、全てができるようなるまでは忙しく、考えることも多くありますが、取り組んだ分、しっかり評価してくれます。
また、先を読む能力を養うことができ、様々な場面で役に立っています。

株式会社ノバ・ファーマシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:
ノバ・ファーマシーは、大和市で調剤薬局を開業し28年を迎え、地域に必要とされる薬局を目指しており、お薬だけに関わらず健康食品や衛生用品等、地域の皆様に積極的に発信しているところが強みです。昔からご利用いただいている患者様や、そのご家族の方など、各世代で地域の多くの方に知っていただけていると思います。

株式会社ノバ・ファーマシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
入社時から個人の適性を見て、できる仕事を与えられます。他の業務をしたい気持ちにもなりますが同じ作業をしっかりこなし、植え付けて次のステップにというスタンスです。年功序列は特になく、完全実力主義で、早い人は3年目から昇格しています。会社のコンセプトをしっかりと理解し取り組めば、しっかり評価もついてきます。