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株式会社インバウンドプラットフォームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:
基本残業はあると考えていいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークと早帰りは他人にはあったかもしれないが分野によると思う

株式会社インバウンドプラットフォームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
様々な案件が飛び交うため、各部署とのコミュニケーションが重要となり、チャレンジ精神は必要。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンド事業のため、多国籍、他宗教で制限はなく、自由に働ける環境。

株式会社インバウンドプラットフォームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:
女性には優しい環境であり、男女割合も5割ほどで、育休、産休休暇あり。

株式会社インバウンドプラットフォームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:
基本的に中途採用がほとんどのため、研修制度は特になし。セミナーや研修は必要に応じて対応。

株式会社インバウンドプラットフォームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
結局は出勤日を増やせる印象だったが実際はそういかなかった

株式会社インバウンドプラットフォームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:
親会社が強いため安定性は高いと思う

株式会社インバウンドプラットフォームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 67万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:
給与は年俸制。昇給は年一回。賞与は業績に応じて支給のため、人によっては支給されないこともある。

評価制度:
年功序列よりは実力主義。業績や貢献度において、評価される。