回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価してくれる社長との距離感が近い事から、社員一人ひとりの仕事への取り組み方を普段からしっかり見て貰えるので適性な評価を受けられる環境です。
年功序列というよりはどちらかというと実力主義なので真面目に取り組んだ結果がしっかり評価される環境です。
意見があればしっかり聞いて貰えるので話し合える環境も作りやすく、自身の意思を伝えやすいです。
評価してくれる社長との距離感が近い事から、社員一人ひとりの仕事への取り組み方を普段からしっかり見て貰えるので適性な評価を受けられる環境です。
年功序列というよりはどちらかというと実力主義なので真面目に取り組んだ結果がしっかり評価される環境です。
意見があればしっかり聞いて貰えるので話し合える環境も作りやすく、自身の意思を伝えやすいです。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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