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回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲が良く風通しのよい会社だと思います。
定期的に社員が集まるミーティングやそのあとで食事をしたりするようなこともあるので、社員同士が仲良くなるのが早いんじゃないでしょうか。
また社長とも距離が近く、言いたいことを言いやすい環境にあるため、公私共に相談事などをしやすいと感じています。勤務先の不満解消などもスピーディーに対応してもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はみんな仲が良いほうだと感じています。コロナ禍の現在はできていませんが、月に1度は社員全員が集まる機会を設けているため、入社後にすぐに社員同士が仲良くなれる環境にあると感じています。
また、定期的に社長が各社員の勤務先に出向き困っていることがないかどうかのヒアリングをしてくれ、簡単に意見を言いやすい環境かと思います。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:福利厚生部分については、まだ十分ではないかも知れません。ただ、自分が「
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身が勤務して成果をあげたことは、正当に評価をしてもらえるため、昇給に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響で毎月一回の定例会議はないものの、定例
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給については、会社への貢献度を考慮してある程度納得いく額の昇給はして
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:社員数が多くなく、システム関係の会社であることもあってか、女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:SES形態なので、原則就業先の状況によると思う。就業先で調整
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトに参加することができるため、それぞれ異なる
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
組織体制・コミュニケーション:客先に出向する勤務形態ですが、月に一度の帰社日には
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐であるため、基本本社のオフィスを使うことはあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については、就業先の就業形態や緊急時対応があるかない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:社員数が少ないこともあり、社長とも頻繁に会話する機会がある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスを崩すような作業はありませんが、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員数が少ないという状況ではありますが、幹部や社長との距離が短く、評価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
組織体制・コミュニケーション:月に一度の帰社日があり、会社の状況や従業員の近況を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:一般的な中小企業の福利厚生だと思う。オフィス環境:SES形態なので、原
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
企業理念の浸透:理念がないため、会社を大きくしたい、会社の技術力・企業力を上げて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体制、評価システムなどはほぼ皆無です。 そのため給与の大幅アップは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
入社理由・入社後の印象:派遣先でERP関連の業務ができる、派遣先で採用しなかった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:男女にたいしての区別は、給与面を含めてなかったですし、産
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
企業理念の浸透:会社の理念がないため、なんとも言いようがありません。 そのため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
入社理由・入社後の印象:派遣という形態をとっているため、やはり派遣先での発言力が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は満足していました。 派遣先より必要な額がとれているならば、その何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
仕事内容:実質は派遣会社なので、社員の成長等に全く興味がない。 勤怠さえちゃんとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:男女に関しての区別はないのですが、そもそも評価システム自
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:SES形態なので、希望する技術を学べる就業先で業務できれば技
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