回答者： 男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給の最低保証はあります。自分の努力次第で手当などは決まってくるのでやりがいはある仕事になるかと思います。
慣れるまでの期間(1年～2年)は手当の部分についてはあくまで努力次第にはなるかとは思いますが、長期的な期間を見据えてもらう必要はあるかと思いますので、早い期間で独り立ち出来れば手当も期待できる職種です。
評価制度：
自分で目標を立て、１年後に掲げた目標にたいしての評価がされます。ですので、自分でも何が必要で、そのためにどういった事をしていくべきか明確化できると感じています。
あくまで目標になるので達成出来ないこともありますが、目標だけを評価されるわけではないので、仕事にたいしての取り組みなども評価がされます。
固定給の最低保証はあります。自分の努力次第で手当などは決まってくるのでやりがいはある仕事になるかと思います。
慣れるまでの期間(1年～2年)は手当の部分についてはあくまで努力次第にはなるかとは思いますが、長期的な期間を見据えてもらう必要はあるかと思いますので、早い期間で独り立ち出来れば手当も期待できる職種です。
評価制度：
自分で目標を立て、１年後に掲げた目標にたいしての評価がされます。ですので、自分でも何が必要で、そのためにどういった事をしていくべきか明確化できると感じています。
あくまで目標になるので達成出来ないこともありますが、目標だけを評価されるわけではないので、仕事にたいしての取り組みなども評価がされます。
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回答者： 女性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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