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株式会社イートクリエーターのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社イートクリエーターの回答者別口コミ（3件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年12月22日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年05月12日
  • Web関連/マーケ/広報/PR/PM 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年03月15日
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株式会社イートクリエーターの職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（11件）

株式会社イートクリエーターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月22日
福利厚生:
住宅補助なし
通勤手当は月3万までです。
退職金はありません。
まぁよくある福利厚生があまり整っていないベンチャー企業のようなものでしょう。

オフィス環境:
本社以外の社員は各々レストランやカフェなどに配属されます。

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株式会社イートクリエーターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ Web関連/マーケ/広報/PR/PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月15日
企業カルチャー・社風：
日々自ら仕事を生み出す主体性が求められ、事象に対する仮説を立て、今の体制で最適な選択は何かを常に思考し行動することが必須になる。今まで培った経験や知識を、組織構築に生かしたいという方にはぴったり。逆に、言われた仕事のみを着実にこなしたいという方は難しいかもしれない。個性は尊重するので、風通しが良く、相談がしやすい。仕事機会は多いが、担当できるかは自分の能力や日々の仕事への姿勢次第となる。会社に何か求めるという姿勢ではなく、自らが会社を基盤に何ができるかを考え行動できないと、働き続けることは難しい。
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株式会社イートクリエーターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月22日
女性の働きやすさ:
本社の人間は9割男性です。
店舗の人間は女性が多いイメージです。
アルバイトの方は学生や主婦の方など主に女性が多いです。

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株式会社イートクリエーターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ Web関連/マーケ/広報/PR/PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月15日
働きがい：
日本中の食のコンテンツのアップデートに数多く携われる。実力次第では、入社すぐでも大企業の店舗コンセプト開発のプレゼンテーションや、レシピや商品開発などの受託案件の進行管理などに関われる。また、自社に勤める料理人たちが、次世代を担う逸材が揃っているため、その料理人の力を引き出す案件整理や交渉、業務進行を進めることで、社内・業界での自分のプレゼンスを高めることも可能。
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株式会社イートクリエーターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月12日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
何もかもが違いました。

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株式会社イートクリエーターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ Web関連/マーケ/広報/PR/PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月15日
事業の強み：
スタートアップにも関わらず、ナショナルクライアントからも案件が日常的に舞い込んでくる。自社の業務実績や関連他社との業務提携から、取引先経由で新規の食に関するコンテンツ課題の相談が日々舞い込んでくる。また、自社に勤める料理人たちが、次世代を担う逸材が揃っているため、WEB・雑誌・テレビなどメディアからの注目度も高く、取材依頼がひっきりなしに来る。

事業の弱み：
スタートアップなので、組織体制や会社機能を整えている最中であること。全く完璧とは言えない体制。また仕事ができる人に業務が集中しやすい社風があるが、自ら仕事を取りに行くことも可能。ゼロイチで仕事・組織づくりを行いたい人にはうってつけだが、既存の仕事スキームを享受した中での価値発揮を前提としている人には不向き。
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