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医療法人悠久会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年配の方が多いのであまり変化はないのかなと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
院長が決定権を持っているが、院長にもっとよくしていこうという気概があまり感じられない。
職員同士は仲が良く、よくコミニュケーションをとっていた

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはないように感じる。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:従業員の仲は良い和気あいあいとしている組織体制・コミュニケ
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