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株式会社坂ノ途中の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸

4.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:
通勤手当
出社手当など

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩10分
社屋 外見は少し古いが中は小綺麗。観葉植物などおいてある
会議室は多め
食堂あり 自社スタッフがおいしいまかないを作ってくれる
駐車場はなし

株式会社坂ノ途中の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸

4.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇:完全週休2日・有給休暇取得義務・自分祝日制度・go  green休暇・その他

多様な働き方支援:
リモートワーク 時短勤務 資格支援制度

株式会社坂ノ途中の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸

4.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社
意見が言いやすく、ミーティングでも意見やアイディアを出し合って決めることが多い
過去のやり方にこだわらず、自分で効率の良い進め方を実行できる
若手や社歴が浅い社員にも、幅広い仕事を任せてくれる
基本的に服装は自由、常識の範囲内なら染髪OK
有給休暇が取りやすく、取得率は90%以上

組織体制・コミュニケーション:
組織体制については一般企業と比べると上下関係は厳しくない。風通しが良く社長にも意見や提案がしやすい。
社員同士がコミュニケーションをとれる場も多く派閥などもない

株式会社坂ノ途中の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸

4.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:
女性社員が多く活躍している
女性男性比率を見ても女性が上回っていて発言機会も多い
産休制度あり

株式会社坂ノ途中の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸

4.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:
頑張りが評価されやすい
感謝を自然につたえられる社員が多く、自分の仕事に対するもやもやが少ない
主体性を尊重する社風なので、新しいことにチャレンジしやすい

株式会社坂ノ途中の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人配達/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業としては積極性に乏しく、お金の匂いがしない。

株式会社坂ノ途中の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人配達/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:
社長の資金調達能力は非常に高いが、事業自体にはこれといった強みはない。競合も多い。

事業の弱み:
環境保護をうたっているため大胆な事業展開が難しい。センス重視で戦略性が低い事業展開をする。

事業展望:
ゆっくりとした成長は期待できるが、収益性が低いため急成長は難しい。

株式会社坂ノ途中の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人配達/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
極めて少ない。時給も10円刻みでケチる傾向にある。

評価制度:
整備されつつあるが、創業者の価値観が色濃く反映されており、合う合わないははっきりある。