株式会社Nuevaluzのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社Nuevaluzの回答者別口コミ（1件）
株式会社Nuevaluzの職種別口コミ（7件）
株式会社Nuevaluzの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社Nuevaluzの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年04月09日
株式会社Nuevaluzの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社Nuevaluzの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
企業カルチャー・社風:
Think global,act local
組織体制・コミュニケーション:
会議等は1年に一回ぐらい。
会議は時間の無駄使いの考えです。
ダイバーシティ・多様性:
いろんな国の方が働いています。
Think global,act local
組織体制・コミュニケーション:
会議等は1年に一回ぐらい。
会議は時間の無駄使いの考えです。
ダイバーシティ・多様性:
いろんな国の方が働いています。
株式会社Nuevaluzの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社Nuevaluzの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
株式会社Nuevaluzの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社Nuevaluzの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
株式会社Nuevaluzの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社Nuevaluzの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
株式会社Nuevaluzの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社Nuevaluzの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | --万円 | 150万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
基本は実力主義です。
仕入れから販売、値つけからアルバイトさんの段取りも全て自分で調整できます。
細かいマニュアルななく、
売上重視ではなく、粗利重視です。
たとえ売上を上げても、仕入れ費や人件費が上がり、
最終の粗利額が、変わらなければ意味がないとの考えです。
効率よく利益を出せる方におすすめです。
確実に実力主義です。
利益を出せていたら、
1週間以上の連休も可能です。
アルバイトも完全実力主義です。
他社で経験あれば、
1ケ月で昇給する方もいます。
基本、昇級希望の方は社長又店長に直談判する人が多いです。
何度も言いますが、完全実力主義です。
もちろん他のスタッフとの調和性必要です
評価制度:
基本は、実力主義又は、一般的な給料になりますが、
定時で終わる役職か自分で選べます。
給料がたくさんほしい方にはおすすめです。
外国籍の従業員さんもいますが、
差別なく同等の給料査定をしてくれました。
基本は実力主義です。
仕入れから販売、値つけからアルバイトさんの段取りも全て自分で調整できます。
細かいマニュアルななく、
売上重視ではなく、粗利重視です。
たとえ売上を上げても、仕入れ費や人件費が上がり、
最終の粗利額が、変わらなければ意味がないとの考えです。
効率よく利益を出せる方におすすめです。
確実に実力主義です。
利益を出せていたら、
1週間以上の連休も可能です。
アルバイトも完全実力主義です。
他社で経験あれば、
1ケ月で昇給する方もいます。
基本、昇級希望の方は社長又店長に直談判する人が多いです。
何度も言いますが、完全実力主義です。
もちろん他のスタッフとの調和性必要です
評価制度:
基本は、実力主義又は、一般的な給料になりますが、
定時で終わる役職か自分で選べます。
給料がたくさんほしい方にはおすすめです。
外国籍の従業員さんもいますが、
差別なく同等の給料査定をしてくれました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Nuevaluzの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Nuevaluzの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一般的です。
オフィス環境:
一般的です。
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