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株式会社GOOYAHoldingsのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社GOOYAHoldingsの回答者別口コミ（7件）

  • ses営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月27日
  • SES 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月29日
  • SES 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年07月17日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社GOOYAHoldingsの職種別口コミ（29件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社GOOYAHoldingsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月27日
福利厚生:
基本的に通勤手当しかないためあまり期待しない方がいい。今後導入される見込みだ、会社の売上が上がったらなど色々な理由を提示して先送りされている。社員に還元する意識はない。

オフィス環境:
綺麗なオフィスでドラマや雑誌に使用されることもある、しかし写真で見るより狭く、リモートで会話していることが丸聞こえ。そこにお客様も来るので少し情報の管理が甘いような気がする。立地も渋谷駅から近く、地下鉄を利用している方は地下鉄の地上の出口から直ぐ着く。

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株式会社GOOYAHoldingsの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
基本的な勤務時間は10:00-19:00の休憩60分であることが多い。土日は完全休みで、祝日もカレンダー通り。有給の調整も1週間前でも申請が通ることが多く、比較的柔軟に対応してもらえる。
体調が優れない際はリモートの勤務にて業務対応の許可が降りたりと自由度は高いと思われる。

多様な働き方支援:
時短勤務については、利用したことがないので実際可能かどうかは分からない。副業については申請が通れば実施可能だ。リモートワークについても、申請が通れば実施可能で、利用している従業員は多い。

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株式会社GOOYAHoldingsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ ses営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、サークルのような雰囲気。風通しは良い方だと思います。
若いうちから挑戦する機会はもらいやすいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離も近く、相談しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
男性:女性=7:3くらいの割合でした。
平均年齢26歳と若く、フレッシュさはあるかと思います。

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株式会社GOOYAHoldingsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ ses営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多い印象で、働きやすい環境かと思います。

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株式会社GOOYAHoldingsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ ses営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
成長・キャリア開発:
３年以内の離職率が多い印象です。
成長スピードは早いですが、その後のキャリアプランにおいて、将来性があまり見えないため、2.３年以内に転職する人が多い印象です。

働きがい:
自分のやり方や働き方、自主性のある行動次第で、お客様からの信頼を得ることができ、そこから自身の売上と直面していくため、成長ややりがいは実感しやすいかもしれません。

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株式会社GOOYAHoldingsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ ses営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はどこに配属されるかは分からず、営業としか伝えられていなかったため、どのような事業内容で何の営業をするのか分からなかったです。

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株式会社GOOYAHoldingsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 25万円 4万円 280万円
年収 280万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 280万円
給与制度:
この会社の給与制度ですが、昇給に関しては月一でMGとMTGを実施しどのような資格を取っていくかやどう会社に貢献していくかみたいな話から給与アップに繋がるようどうするかで上がる仕組みになっています。

賞与制度はなく、資格をとり常駐先でのお客様からの成果や市場価値で給与アップを狙う仕組みになっています。

各手当は割と充実している印象ですが、固定残業代がついてるのでそれ以上の残業がある場合は給与もそれなりに高くなるかと思いますが元々給与に含まれてるのでなるべくしない方が得かと思います。

評価制度:
評価制度としては、上半期と下半期で評価面談を担当MGと実施して現場にどう向き合っているか、お客様の印象はどうか
また、資格取得に向けてどのように動いているかや実際取得したかで成果を評価される仕組みです。

担当のMGから部長、社長へと面談の内容や成果などを見て頂き昇格するかどうか判断さていただく形になります。

年功序列というよりは実力主義で資格への意欲や新しいことへ挑戦する能動的な方はとても向いているかと思います。

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