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株式会社キュールの職種別口コミ(21件)

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株式会社キュールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タリーズコーヒー

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:
フランチャイズ系列の社割
交通費支給
社会保険
厚生年金あり

オフィス環境:
お店なので、Wi-Fi環境がそもそもある。
ただ、飲食スペースでの作業は出来ない。

株式会社キュールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タリーズコーヒー

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:
マネージャークラスの仕事をする場合は、シフト調整次第では休日も有給も取得する事が可能。ただ、店舗全てが人手不足の為基本ワークライフバランスは崩れている。

多様な働き方支援:
人手次第でブラックにも、ホワイトにもなる職種。
現場での仕事が基本となるので、多様性はない。

株式会社キュールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトと社員のコミュニケーションやノウハウの伝達はとても綿密だった。かなり丁寧だが、普通の飲食よりも厳しい。コミュニケーションに関しては、女性が多いので、男性なら当たり障りない程度の距離感で過ごせるし、女性なら良い友達ができるかもしれない。

株式会社キュールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タリーズコーヒー

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:
女性が多いので、女性はかなり働きやすい。

株式会社キュールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タリーズコーヒー

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:
教育制度や、eラーニング等のシステムが整っている。取り組み方次第では、仕事に対しての成長出来る。

働きがい:
頭の良さではなく、人間力が磨かれる職業。新卒では社会人として働く為の忍耐力が磨かれると思う。

株式会社キュールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ タリーズコーヒー/ CF

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:
特に無いです。タリーズコーヒー本部が上手く運営していく限り、FCは特に何もしなくていいからです。

事業の弱み:
特に無いです。

事業展望:
店舗数をガツガツ増やしていく感じはしないので、今の管理職が長く管理を続けていって、そのまま一緒に衰退していくと思います。

株式会社キュールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ タリーズコーヒー/ CF

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 158000万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 158000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に地域の最低賃金です。賞与はありません。時給は15分ごとに計算されており、毎日の出勤は最低でも5分前に入店する事を求められます。

評価制度:
特にありません。意欲的であるかどうか、能力が見合っているかを現場と上司から総合的に判断されます。業務内容は簡単なので、やる気さえあれば簡単に店長になれます。