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一般社団法人日の出医療福祉グループの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
会社全体の方向としては、挑戦的でトレンドに敏感に動いていると思う。ただ、現場にいる限りは、それらの恩恵や影響を直接感じる機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員が多い。また、事業所の職員の半分くらいがパートの方になっている。事業所によっては外国人技能実習生も受け入れている。

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、最初の3年は現場だが、その後は多様なキ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は基本的に2か月分の基本給が支給されている。評価制度:半期~1年ご
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格手当は少ないがある。また、法人内で研修も実施しているので
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:新しいものことへ挑戦の機会がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇が追加されるなど、年間120日以上取得可能。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:職種により、住宅補助あり。通勤手当は上限45,000円自家用車通勤手当
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しており、研修費用の補助もある。また、研修
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅補助、通勤手当が出る。法人内に病院があるため、法人系列の病院を受診
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:全体として現場には女性職員が多いため、女性の管理職も多いと思う
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:配属先の事業所による差が大
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 64万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:年一度の人事考課による昇給及び昇格評価制度:実力が反映されることがある
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:部長職以上の女性職員も複数。産休、育休も取得しやすく、復職後の
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