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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:
資格手当は少ないがある。また、法人内で研修も実施しているので、本社に住所が近ければ、資格取得に向けた研修を費用を押さえて受講できる。

働きがい:
コミュニケーション力がつく。

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:初任者研修を取得すると、いくらかお金が返金される。入社後に4

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回答者：男性/ 介護福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆとり庵/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:利用者からの「有難う」などの声があると、またサービスに

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回答者：男性/ 介護福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆとり庵/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:そもそも裁量権は狭いし、弱いです。その裁量権についても本部のトップ

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回答者：男性/ 介護福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆとり庵/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:高齢者介護の技術の向上は勿論、とっさの時の対応へのス

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しており、研修費用の補助もある。また、研修

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回答者：男性/ 日の出医療福祉グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発：職員に対して様々な資格取得支援制度があります。特に現場におい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人事教育部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:スペシャリストは進捗が早い気がします。また、資格取得支援も盛

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人事教育部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップについては、個人の裁量に良によるところが大きい

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月11日

働きがい:利用者とのコミュニケーションなどが主なやりがいだと思います。主な業務に

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会社名	一般社団法人日の出医療福祉グループ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL
所在地	兵庫県加古川市平岡町新在家２３３３−２

設立年	2016年
代表者	大西壯司
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの取得には、社内研修を実施し、全社的に... (続きを見る)

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