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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
会社全体の方向としては、挑戦的でトレンドに敏感に動いていると思う。ただ、現場にいる限りは、それらの恩恵や影響を直接感じる機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員が多い。また、事業所の職員の半分くらいがパートの方になっている。事業所によっては外国人技能実習生も受け入れている。

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回答者：男性/ 介護福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆとり庵/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は明確にどうなっているか把握し易いとこ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:新しいものことへ挑戦の機会がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 日の出医療福祉グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風：高齢の方は保守的ですが、中間層は革新的な方が多く、年々いろ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人事教育部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:結構、意見が進言できると思います。いろいろと改革を実行して

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人事教育部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:急成長した中小企業のイメージが強い。ただ、改革していこうと

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、悪くなく比較的良か

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会社名	一般社団法人日の出医療福祉グループ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL
所在地	兵庫県加古川市平岡町新在家２３３３−２

設立年	2016年
代表者	大西壯司
※ 一部、四季報データ参照

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