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株式会社タスクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:
夕方の16時頃に出勤し、翌日の11時頃に帰るというシフトで1日で2日分働きます。翌日も定時に上がれるわけではなく、引き継ぎをしたりなどで、結局残業していました。日勤があったり夜勤があったり生活リズムが作りにくかったです。

多様な働き方支援:
特にありません。

株式会社タスクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:
大元が外国で有名なホテルグループなので、外国的なのりがあります。

組織体制・コミュニケーション:
特にありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も働いてました。

株式会社タスクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:
女性は日勤中心で働きやすいと思います。上席に女性スタッフがあまりいなかった気がします。

株式会社タスクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。

株式会社タスクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では夜勤はあまり無いとの事でしたが、入ってみると夜勤中心でした。

株式会社タスクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:
大元は外国で有名なホテルグループなので、強みはあると思います。

事業の弱み:
グループの求めるクオリティにあっていない。