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日本ハネウェル株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)

日本ハネウェル株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • エンジニア アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年01月19日
  • ターボチャージャー / セールスレプリゼンタティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月20日
  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年12月03日
  • プロジェクトエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月17日
  • アドバンスドマテリアル事業部 / シニアエンジニア / R&Dエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年12月20日
回答者一覧を見る（6件）

日本ハネウェル株式会社の職種別口コミ（36件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（26件）
（電子・回路・機械設計 他）
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日本ハネウェル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日：2022年12月03日
福利厚生:
退職金制度はある。DC.DB共にあります。住宅補助などは一切なし。寮もなし、
通勤手当は普通にあります。

オフィス環境:
立地極めて悪し。建物は古くせまい。

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日本ハネウェル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
勿論人によるがワークライフバランスはいいと思います。
忙しいときと余裕があるときにはギャプがあると思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可
ある程度、1人1人に仕事を任せているので自由度はある。

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日本ハネウェル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
やる気がある方は、色々させて貰えます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、話しやすいですね！
基本的に相談窓口などもあるので何かあったら相談に乗ってはくれますが動き出しが遅いので基本的に人が辞めます

ダイバーシティ・多様性:
ワールドワイドで色々なお客様が来ます。
英語が話せると意外とそこから発展して違う働き方を見つけ事もあります。

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日本ハネウェル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月17日
女性の働きやすさ:
男女差別のようなやつはないので、人付き合いは心配することはないと思います。
ただ出張も多いので落ち着かないタイミングも多いので子供ができたなどのときは相談が必要だと思う。

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日本ハネウェル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月17日
成長・キャリア開発:
特に具体的なプランは聞かない。

働きがい:
個人で成長していきたい人、急に客先に呼ばれても対応できる対応力が必要。
チームでという人にはあまり向かないかも。

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日本ハネウェル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度はほぼないに等しいので、もっとシステムを触りながら訓練が積めると思ったがそうはいかなかった。急に担当していない現場に行って対応を求めてられるのでビックリするときがある。

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日本ハネウェル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月17日
事業の強み:
アズビル製品からの更新や、納入済みの製品の更新が多いのですが、これからは幅を広げるために新規導入をとれるかがポイント。

事業の弱み:
エンジニアやプロマネが少ないので大きな仕事が取りづらい。

事業展望:
新しい顧客を獲得したでるかが事業としては必要。
人材の確保をしても長く働いてもらう環境が必要。

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日本ハネウェル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
675万円 42万円 0万円 168万円
年収 675万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 168万円
給与制度:
給与は毎年評価面談がありそこで決定される。一応標準的に決まった増加率は設定されている。そこから評価次第で増減が決まるイメージ

評価制度:
評価制度はいくつかの項目別に具体的な成果、目標を記載。一部上司からの要求事項が加わりそれに対するパフォーマンスを評価される。

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