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株式会社協伸のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社協伸の回答者別口コミ（2件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月08日
  • 塗装業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年04月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社協伸の職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（7件）

株式会社協伸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 塗装業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月01日
福利厚生:
住宅補助は5000〜1万円、通勤手当は上限が7000円(赤字でも)退職金も無し。

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株式会社協伸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 塗装業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:
定時に帰れることはほとんどない。
休日は基本的には連休は取れない
顧客に合わせるため休日出勤は当たり前のようにある。

多様な働き方支援:
リモートワクは職業上不可

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株式会社協伸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 塗装業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月30日
働きがい:
人手不足の為基本的には上司から細かく教わることなく現場に出て慣れていくので半年程同じことを繰り返していればやり方は覚えてくる。
後は、自分で効率よくやるかを考える。

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株式会社協伸の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 塗装業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初説明で聞いていた給料と大幅に違く、みなし残業は無いと思って入ったが45時間分のみなし残業となっていた。
休日も年末年始は一週間ほど休めるが、有給も人手不足で使いにくい、現場は常に動いている為連休も取りにくい。

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株式会社協伸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 塗装業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月30日
事業の強み:
顧客目線で言えばしっかりやることはやるので製品は良い。

事業の弱み:
大きなトラブルが起きた時でも社長は全く出ず、当事者、第三者のみが頭を下げることになる。

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株式会社協伸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
入社前に提示されていた基本給は固定残業代45時間を含む金額でした。

評価制度:
昇進・昇格の明確な基準がなく、上司の主観よる判断になるので、モチベーションの維持は難しいです。

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