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株式会社3Gのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社3Gの回答者別口コミ（3件）

  • 人材 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月28日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月31日
  • 人事部 / 人材サービス 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月31日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社3Gの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社3Gの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 人材/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月28日
福利厚生:
特にないです。

オフィス環境:
立地も普通です

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株式会社3Gの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
勤務時間・仕事量:
出勤前に朝礼があり、社員一人一人が目標を話します。
その後、各部署ごとの業務が始まります。
会社の規模が大きいわけではないため部署ごとの社員数は極端に少ない傾向にありますが、案件数は充分にあるため少ない人数の部署に配属された社員のタスク量はものすごいことになります。
定時は１８時３０分ですが、その後数時間かけて残業をしてもなかなか終わらないこともしばしばありました。

休日休暇:
有給はほぼ100％取得可能です。
福利厚生面で特に変わった部分はありませんでした。

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株式会社3Gの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
新人を受け入れることができるほど、社員には余裕があるとは思えません。
人財育成が大きな課題だと思います。

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株式会社3Gの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 人材/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月28日
女性の働きやすさ:
女性だと大変だと思います。

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株式会社3Gの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
外国人材を日本企業に紹介するお仕事のため日本人を紹介するよりもハードルが高くお断りされることもしばしばですが、その分お客様に興味を持っていただけるようなトーク力や色々な視点からメリットを見出せる臨機応変さが身につくと思います。

キャリアへの影響:
未経験から人事部に配属されたため一から覚えることが多かった分、社員への理解を深めたり、採用をしていくことの厳しさを感じました。
今まで見たことのない視点から物事を捉えることができるようになったため、とても素晴らしい経験になりました。

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株式会社3Gの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の状況によって、採用時と入社時点での業務の内容が異なると思います。
良くも悪くも、社長との相性次第だと思います。
もし給与を期待して応募されるのでしたら、それ相応の覚悟を持った方がいいと思います。

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株式会社3Gの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
賞与は会社の業績によって付与される年度とそうでない年度があります。
会社が採用に力を入れている年度（投資）は賞与は付与されません。

インセンティブ:
アポイント獲得数や獲得するまでの生産性を加味してインセンティブ額が変動します。
アルバイト・パートでもインセンティブの支給がされます。

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