回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年４月で、評価者と面談をして給与を決定する。
賞与は毎年９月と３月で、評価者と面談をして決定する。
ほか、看護師と生活相談員の資格手当があり、交通費は￥40,000まで全額支給です。
更に３０時間みなし残業手当があります。
評価制度：
管理者・生活相談員・看護師・介護職員の給与チャートがあります。
会社と店舗の今期目標を基にその為に自分やるべき目標を決定します。本人の自己評価内容と点数と上司評価内容と点数を面談ですり合わせをします。確定した評価点を給与チャートに落とし込み給与が決定する実力主義です。
昇給は毎年４月で、評価者と面談をして給与を決定する。
賞与は毎年９月と３月で、評価者と面談をして決定する。
ほか、看護師と生活相談員の資格手当があり、交通費は￥40,000まで全額支給です。
更に３０時間みなし残業手当があります。
評価制度：
管理者・生活相談員・看護師・介護職員の給与チャートがあります。
会社と店舗の今期目標を基にその為に自分やるべき目標を決定します。本人の自己評価内容と点数と上司評価内容と点数を面談ですり合わせをします。確定した評価点を給与チャートに落とし込み給与が決定する実力主義です。