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株式会社WITHホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:
通勤手当は全額支給されました。退職金は定年まで勤めないと支給されません。

オフィス環境:
広くはないです。トイレが非常に少なく、フロアにつき男女2つずつしかありません。

株式会社WITHホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
定時は9〜18時と一般的でした。有給休暇は取得しやすく、事由等話す必要もなかった点がよかったです。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能でしたが、体調不良時の救済措置のような利用方法でした。基本的には全員出社の上で勤務していました。
しかし、今後リモートワークを拡充する計画もあるため、これからよりフレキシブルな勤務が可能になってくると思われます。
時短勤務の社員の方も多く、その点については理解が深いです。

株式会社WITHホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
プロジェクトへの参加などが希望すればできる。

組織体制・コミュニケーション:
各園による。1年に1度の進退面談の時に、評価をされる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社WITHホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:
育児休暇はもちろん、子供の突然の体調不良等に伴う休暇への理解度が高いです。嫌な顔ひとつせず協力し合う雰囲気ができており、子供のいる方はより働きやすい環境が整っていると感じると思います。
状況に合わせて、適宜リモートワークを行っていました。有給休暇についても取りやすいと感じていました。

株式会社WITHホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
ピアノを習う学費や資格を取る費用などを負担してくれる制度がある。

働きがい:
子どもの笑顔。そして、保護者や地域との繋がりを感じることに働きがいを感じる。

株式会社WITHホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業展望:
保育業界について、保育園の需要が既に飽和している地域もあるため、より深く考えて事業を展開していく必要があると考えます。

株式会社WITHホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 13万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:
賞与は冬・夏に基本給の1月分の出る。
国の借り上げ社宅制度や会社独自の住宅手当がある。

評価制度:
各園でリーダー・サブリーダーの人数制限があるため、勤続年数を重ねたり重大な仕事をこなしたりしても昇級するのは難しい。