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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
昇給はありますが、正直基準がよくわかりません。上がったとしても少しなので、基本給は大きくかわることはないです。
賞与はその期の結果によって変わりますが、比較的多くもらえてたと思います。
何ヶ月、と決まっているわけではなく、個人評価、営業所評価、本部評価の3つによって構成されており、よっぽどのことをしない限り個人評価で賞与がさがることは無いのかと思います。
逆に営業所評価・本部評価は頑張って売り上げを作ったからといって必ずしも比例して良くなるわけではないので、そこで賞与の掛け率が下がる、ということはありました。
自営業所が頑張っても、他営業所の評価次第では本部評価も下がるので、納得いかないこともありましたが、きっと他社と比較してもいい方なのは間違いないので、そこは安心していいと思います。
残業代は、固定残業代と1分単位ででる人がおり、入社時期によって異なります。
同じ社員なのですから、そこは統一してほしかったです。(これから入社される方は、おそらく1分単位で発生すると思います。)
遠方に行かない限り住宅手当などはありませんし、あっても気持ち程度の金額ですので、その部分は無いと思っていた方が良いかもしれません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 50000万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 187万円
給与制度:社員ランクで給与 賞与が決まります。正社員以外にも賞与がありました。社
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:退職金制度は、確定拠出年金のマッチング拠出を採用している。会社拠出分は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:高齢化社会なので今後も伸びていく事業だとは思う。ただ今はどこも電子カ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:インストラクター職では2年に一度改正がある診療報酬、調剤報酬
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:新人研修は手厚い。ビジネスマナーを中心とした研修を最初に行い
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:個人的にはここが一番の苦痛で、実際に働いてみてワークライフバ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:手が空いている時は定時退社できるが、業務が過多になると残業あ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:相手が医療機関や薬局の為、土日出勤はとても多いと思う。その分
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SE/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修は期待できないので、自身で積極的に求めていかないと、スキ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は退職月に在籍していないと貰えません。若いうちは特に評価が甘いため
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もまれにあります。医療機関、薬局が土曜日午後や日曜日
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:新入社員は3年目まで研修があるが、それ以降は役職者にならない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:営業は成績に応じて賞与が前後する(当然かと思います)。インストラクター
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い考えの営業会社という感じ。上層部がとにかく行動量を重視
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:決められたカリキュラムレベルを達成することで自分のクラスがアップし、そ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:家賃補助は実家から場所が遠いであればマックス9万円の中の7割が出ます。
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:新卒の研修は手厚い。人事の研修とは別に、インストラクターを養
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:社名にパナソニックの看板名が残っていた時代の話ですが、毎年海外旅行に行
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年2回支給あり。支社、営業所、個人の評価によって金額か算出される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職はインセンティブがある。賞与は営業本部自体の評価、営業部自体の評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職のインセンティブ制度に問題がある。4半期ごとの成績評価でインセン
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:インストラクターであれば、医療事務の知識は身に付きます。みな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:成長は感じられない働きがい:高齢化社会ということもあり、電子
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インストラクター/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:3年目までに医科と調剤の両方できる人材を育てるのが目標。イン
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が営業、インストラクターともに多い。多いときは月4回
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:リロクラブを使用できます。住宅手当は自宅から職場までが一定以上離れてい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:どうしても、医療機関の業務終了後にやる事が多いため夜間、土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:営業に関して言えば休日出勤はすごく多い。かと言って平日に代休
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回答者: 男性/ インストラクター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:退職金に関しては確定拠出年金の制度が取り入れられており、3年以上勤務す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。病院が閉まっている時間に納品が基本的なので、土日
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ベースは基本給に社員の勤務年数、役職に対して与えられた割合をかけて計算
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:特にない事業の弱み:変化についていけてない事業展望:現場は常に人員不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:医療機関に必ず必要なものを商材にしているところ。事業の弱み:後発の他
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅補助はあるが、若年層のみ。通勤手当はある。オフィス環境:基本的にど
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