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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:
新入社員は3年目まで研修があるが、それ以降は役職者にならない限りないのでキャリア開発が見込めない。
資格取得手当も特になし。キャリア開発に対しての意識は会社としては低い。

働きがい:
よく言えばやりがいのある仕事だが、やはり労働時間が長いので紙一重であると思う。
お客さまである医療機関、薬局の方にありがとうと言ってもらえるのは嬉しい。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

働きがい:専門知識が身につく上に、常に知識を更新していかないとできない職。普段話

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:新人研修は手厚い。ビジネスマナーを中心とした研修を最初に行い

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SE/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修は期待できないので、自身で積極的に求めていかないと、スキ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:インストラクターであれば、医療事務の知識は身に付きます。みな

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ インストラクター/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:３年目までに医科と調剤の両方できる人材を育てるのが目標。イン

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:インストラクター職では2年に一度改正がある診療報酬、調剤報酬

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発：新卒の研修は手厚い。人事の研修とは別に、インストラクターを養

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:成長は感じられない働きがい:高齢化社会ということもあり、電子

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:医療機関に対してアプローチしていくため、営業スキルの向上はす

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:研修は個人選択あるいは申し込み制。上からの指示で受ける場合も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:研修をよしとしない地方社員支援制度があるのだろうが地方には情

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:院長や理事長など、決裁者と商談するので、営業スキルは身につく

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月06日

働きがい:医療について学べることがたくさんある。覚えるまでは物凄く大変だが先生た

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい:医師、薬剤師、看護師、事務員さんに感

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:キャリアアップはしづらいです。仕事が出来るから役職につくとい

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:支援制度は形だけでwebで講義を受ける働きがい:業務はコンピ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:医療業界でもより医療機関と色濃く関わることができ、また業務の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：インストラクターには、半年以上かけて基礎的なことから丁寧に教える。e

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：半年以上かけて教えるので良いこともある反面、ほぼ知識のないまま営業所

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうと言われたとき。それが医

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:各研修が定期的に行われておりました。資格取得にも補助制度があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月05日

働きがい：お客様から感謝の言葉を直接聞ける。納品を通して医療知識・コンピュータ知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半期ごとにスキルアップという教材を自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】会社、営業所、個人と決めるが全く根拠のない決め方をする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではない。ので

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：わからないことがあってもすぐに聞ける人がいない。他の会社のシステムとの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日

働きがい：頼りにされていると実感する事が多い。先生や事務の方から感謝されると、と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日

教育・研修：新卒に比べると中途入社の人向けの教育・研修は少しもの足りなさを感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医師や薬剤師という「先生」と呼ばれる「頭がイイ」方が相手なので、しっか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修が8カ月間ありました。1ヶ月に約1週間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門職なのでスキルアップが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】帰りが定時で帰れない事が多いので家庭との両立は難し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月17日

成長・キャリア開発：大半、仕事は一件につき１人が担当します。新規開業の医療機関を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月17日

教育・研修：入社直後におよそ２週間、同期達と同じ環境で過ごし、学びます。そのとき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指してい... 続きを見る

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会社名	PHCメディコム株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.phchd.com/jp/phcmn
所在地	東京都台東区上野14-8上野横山ビル 1F

従業員数	740名
設立年	1994年
資本金	30百万円
代表者	山本剛史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(502件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(943件)
3		株式会社トレジャー・ファクトリー 3.3 口コミ(878件)
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5		株式会社クロップス 3.3 口コミ(512件)

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社員口コミ回答者：回答なし / ライブラリースタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当はある。司書の資格を取れば手当が支給される。資格... (続きを見る)

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(3.4)	株式会社ケイ・ウノ口コミ(720件) 平均年収（正社員） 306 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / アドバイザー / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はあるため、未経験の方でも心配はないが、そもそもオー... (続きを見る)

(3.2)	株式会社千趣会口コミ(717件) 平均年収（正社員） 628 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 人事 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:仕事はのんびりしていたため、成長のスピードはやや遅いかもしれ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ニッセン口コミ(710件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社から3年間は接客にまつわる研修が東京で行われ同期と全国の... (続きを見る)

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