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PHCメディコム株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:手が空いている時は定時退社できるが、業務が過多になると残業あ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与は妥当かと思うが、賞与は営業所の成績によって変わってくる。評価制度
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:専門知識が身につく上に、常に知識を更新していかないとできない職。普段話
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:インストラクターであれば、医療事務の知識は身に付きます。みな
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:どうしても、医療機関の業務終了後にやる事が多いため夜間、土日
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるかもしれません。営業所によって年代もば
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:インストラクター職では2年に一度改正がある診療報酬、調剤報酬
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ベースは基本給に社員の勤務年数、役職に対して与えられた割合をかけて計算
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:年功序列です組織体制・コミュニケーション:他人に興味のない
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:リロクラブに入れますがあまり使い道はないです。住宅補助もほとんどないに
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、女性の方が多い環境。営業でなければ、女性の
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:どうしても、土曜日日曜日の仕事があるため、時短勤務も子供が小学
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:改正が二年に一回あると知らなかったためいそがしい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の弱み:開発のPHC株式会社が現場での対応がないため、現場での要望などが届き
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:元パナソニックの子会社である事業の弱み:商品が高く、競合すると勝てな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が相対評価なのがありえない。誰がの評価を上げると必ず誰かが落とされ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップはしづらいです。仕事が出来るから役職につくとい
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:人間関係は良い方かと思います。インストラクター職は特に若手の社員が多
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:インストラクターはほとんど女性です。育休産休などは確実に取れま
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:一般企業からすると女性社員が多く、特にインストラクター職は女性
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日にこんなに出勤があるとは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
オフィス環境:カフェや食堂、休憩室は一切なく、昼食は自分のデスクで取ります。仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
仕事内容:電子カルテの指導です。医師、看護師、事務員に使い方を教えるために、病院
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
オフィス環境:電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー等完備され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:電話当番という1日中コールセンター勤務する社員が交代でいます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されだいぶ残業時間が減りましたが以前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:4年務めて10日しか有給使えませんでした。周りが全く使わない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前です。就業時間終了チャイムがなったことすら気づ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いです。男性よりも女性が強い印象です。医療機関且
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
多様な働き方支援:フレックスタイム制が導入され、働きやすくなりました。元々残業が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:育児のため時短勤務をしているにも関わらず毎日残業。周りの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:民間企業のためボーナスの落差が激しいです。社名が変わってから、ボーナス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月12日
勤務時間・休日休暇:残業はみんな40時間超えは普通。かかる時は80時間超えること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月12日
福利厚生:今後も続けるのかは不明だが、年に一度ハワイに行くチャンスがある。チャン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
働きがい:頼りにされていると実感する事が多い。先生や事務の方から感謝されると、と
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