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株式会社ホテルエムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:
京都在住であれば住宅補助金2万円がいただけます。また、通勤手当も全額支給です。(大阪府や兵庫県など遠方でのお住まいでも)言語手当という支給もありますが、複数の言語を習得しても5000円しかいただけません。

オフィス環境:
各ホテルの備品倉庫が足りないので、オフィス室が狭い上に物置屋にされがちです。

株式会社ホテルエムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
入社した時点ですぐ有休5日いただけます。また、冬と夏それぞれ3日間の特別休暇もあります。サービス業で年始年末にはもちろんシフトが入っていますが、特別手当がいただけます。基本的に希望休(土日祝でも)は取りやすいですが、3日間以上の連休は厳しいイメージはあります。

株式会社ホテルエムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
フロント業務だけでなく、当日の客室料金の値付けや、団体予約の問い合わせなど、販売業務も一部携わったりもしていたので、その分いろんな業務は経験する機会があったと思います。
また、プランの企画や提案も出来たので、挑戦する機会は風通しは割とよかったかなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人観光客が多いということもあり、外国人スタッフは積極的に採用しており、比較的多く在籍していたと思います。
韓国の採用イベントに参加するなど、韓国人の新入社員の採用などもされていました。

株式会社ホテルエムズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
女性に対して理解があり、お子さんがいる方は産前産後休暇、育児休暇、時短勤務が可能な為、働きやすい環境だと感じます。自身の体調不良やお子さんの急な発熱などで休む場合も、シフト調整に快く柔軟に対応していただけます。

株式会社ホテルエムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:
ホテルはビジネス、観光など様々な目的で宿泊されており、国籍、年齢層も幅広いのでお客様によっておもてなしも変わり、多様なニーズを求められる場面もありますが、やり遂げたときはお客様の笑顔や感謝の言葉をいただくことが多く、モチベーションにも繋がります。

株式会社ホテルエムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与規定が就業規則に記載がなく、対応が曖昧。
昇格は年1回のみ。
賞与はコロナ禍だったこともあり、一時満額支給ではなく特別手当として支給。
役員から決算賞与の通達があったが、事前に共有されていた時期を過ぎても対応が無い。
役職者に確認するも、役職者も把握していない。