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株式会社TAGZの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ Casting director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
頑張ったら頑張っただけ評価されるという印象です。入社時期が遅くても、自分のやる気次第で仕事を任せてもらえ、仕事を任されることで責任は伴いますが、社内の評価も同様に上がっている印象を受けます。そのため、言われたことをただやっていたい、という方よりはどんどんステップアップして仕事を頑張りたい、という人に向いている会社かなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
現時点で社員数がそこまで多くはないということもあり、一社員であっても社長と直接のコミュニケーションを取る機会が多くあります。また、部署ごとに勤務している場所が異なるので直接部署間でやり取りする、ということは少ないですが、オンラインでのミーティングや通話で頻繁にコミュニケーションを取っているので部署が違うからと言って疎遠になることはないです。
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ インフルエンサー部署 マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給があるが、売上や目標数値に達成すると上がる仕組みになっている
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ Casting director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本部署ごとにベース給与が決まっていますが、中途採用の場合、能力によっ
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回答者: 女性/ Casting director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のため土日休み、祝日、年末年始についても休みが
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回答者: 女性/ インフルエンサー部署 マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:福利厚生に関しては有給くらいしか現状はない。スタートアップなので今後は
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回答者: 女性/ インフルエンサー部署 マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:現状私の部署は休暇が取りずらい部分がある。1人が欠けると業務
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ インフルエンサー担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準がきちんと設けられている為、はっきりとした目標を立てながら日々
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回答者: 女性/ インフルエンサー担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業も少なめで業務過多の時にはスタッフ同士で業務を分け合うな
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回答者: 女性/ インフルエンサー担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
オフィス環境:オープンな空間で、日によって業務をする場所を決められます。また、M
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回答者: 女性/ インフルエンサー担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:月末月初以外は、比較的残業は少なく定時であがれることもありま
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株式会社TAGZの女性の口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)