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株式会社ワールドストアパートナーズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:320人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.8

株式会社ワールドストアパートナーズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ワールドストアパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2919件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ワールドストアパートナーズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ワールドストアパートナーズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

271万円 (平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

19~750万円

回答者数

377 (正社員)

回答者の平均年収 :271万円 (平均年齢 28.5歳)
回答者の年収範囲 :19~750万円
回答者数 :377 (正社員)
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
一般的なものは整っている。
有休も取得しやすく、年間5日間は時期指定有休としてかならず取得できる。

財形貯蓄あり、引き出しや増額、減額も割と簡単。

退職金制度は月給制のみあり。

オフィス環境:
テナントの入る館によるが休憩室、喫煙所は必ずあると思う。

ご飯屋さんもあるし働きやすい環境だった。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 男性/ ドレッサー(販売員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.1
2021年時点の情報
福利厚生:
前払い退職金(社員)、財経貯蓄等

オフィス環境:
店が入っている館によるが基本休憩室がある。
百貨店やSCで社員食堂が利用できる館もあるし、なくてもSC等では大概スーパーやフードコートが入っている為そちらで買ってきて食事をとることも可能。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は月々1000円程です。
3年ほど働いていましたが保険以外はあまり知りませんでした。

オフィス環境:
配属される百貨店や、モールによりけりですが基本休憩所あり、近くにコンビニやご飯屋さんも多いのでお昼は色々楽しめると思います。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 女性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月に決まっている公休は取得出来る(年休120日)
店舗の人数によって、休みの取りやすさは違う。特に主婦の方がいる店舗は遅番勤務が多くなりやすい。(基本主婦の方は時短勤務の方が多い為)
土日祝休みや連休は店長の裁量がかなり大きく(店長自身がシフト管理を行う為)必ず月1、2回土日休みを作ってくれる店長もいるが、1ヶ月の内、土日休みをメンバーに対して入れない店長もいる。(土日に人員を確保したい為)

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
早番遅番、通しと、月に働く総時間が決められているので、ある程度自由がききます。土日休みはデメリットがあるものの人員によっては取ることもできます。
とにかくアパレルの中では休みが多く年間120日以上あります。

多様な働き方支援:
月間総勤務時間の範囲ならば昼から出勤や、夕方上がりなども可能だと思います。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
10時間のみなし残業代がついているが、その分の10時間分の残業を強要されている。残業してもしなくても給料は変わらない。
休みは月9日か10日はしっかり取れる

多様な働き方支援:
接客業なのでリモートワークはできないが、変形時間労働はできる。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ ドレッサー(販売員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本部はあまり店頭経験者少なく、お勉強はできたんだろうが、仕事は…と感じる人が多く感じた。また本社は「本当にアパレル会社の本社ビルか?」と思うような風貌の方が多い。

店舗は、店長の影響力が大きく、和気あいあいとしている店もあれば、さばさば、ギスギスした店舗もある。

組織体制・コミュニケーション:
上部だけのコミニケーションはとれている企業だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
一応大企業のためコンプライアンス上問題のないよう、全て規定があり対応している。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 女性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
【多様性】を会社としてとても大切にしているので年齢を重ねても長く働きやすい。
会社が大きい分、色々な人材の方と会う方が出来る。

組織体制・コミュニケーション:
重複するが、店舗運営は店長が全てなので、
店長の裁量で店舗の雰囲気が決まる。会社が大きく為、大きなブランド(ワールドで検索すると上位に出てくる)は昔からのルールや上下関係に厳しい体育系が多い。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ガチガチの年功序列という風習を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗では、店長、サブ、社員、アルバイトという組織です。
ブライドの風習もありますが、比較的スタッフ同士の仲はよく、コミュニケーションも取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用や、外国人雇用には比較的積極的だと思う。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
20代のうちは良いと思うが、正社員だと勤務時間は長いし、土日祝休みは取りにくいし、シフト制でプライベートの予定は組みにくい。ただ、女性が多いので正社員以外の働き方は多様化している。どうしても上司と折りが合わないときは人事に相談すると、異動などさせてもらえるので職場環境は自分の希望で変えることも可能。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:比較的かなり融通の効く働きやすい職場です。育児にも協力的な環境です。女性ばかりの職場ではありますが自身のいる環境は一人一人が周りを見れていて協力できている職場なので働きやすく非常に楽しいです。時短育休産休などもきちんとしっかり取れて復帰もきちんとされているかたが多いのでアパレルで働き続けたい方にはおすすめできる職場です。職場でのフォロー体制ができているので周りの協力がしっかりできればベストな職場だとおもいます。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:9割が女性の職場です。社交性のある女性であれば上手くやっていけます。ただし、年齢幅が広く上手くやっていくのは結構大変なときもあります。店長はしっかりされていて店長らしい方が多い印象でした。主婦がパートで活躍されてる方が大変多いです。一店舗、正社員とパート半々くらいです。人員が余裕あれば、急な子供の用事などでもシフト変わってもらえたりする。パートは希望の時間帯で働けるし、遅番業務に入らなくてもいい。
口コミ投稿日:2019年12月25日
回答者: 男性/ ドレッサー(販売員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
本人次第だが、接客、VMDスキル、洋服に関する知識等が身につけられる。
店長になれば、マネジメントスキルや数値検証等店舗運営のノウハウも身につけることができる。

働きがい:
お客を通じて小売の楽しさ、スタッフ同士のコミニケーション、オシャレへの感心、意欲の向上など

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
シスター制度というものがあるので、新卒で入社した場合は先輩社員が1人ついて丁寧に指導してくれる。また、年に数回本社で新卒研修を受けたこともあった。

働きがい:
売り上げ目標を達成した時。ノルマというものは無いが、半年に1度売り上げ目標を設定して管理していた。

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
とにかく売れたら楽しい、顧客様が増えると楽しい。人と話す事が楽しい方は適職だと思います。服や雑貨が好きというのは、そこまで関係ないです。

働きがい:
自分の話を熱心に聞いてくれて、購入して頂くこと、リピーターになって頂けると、楽しいです。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社の理由はすごく好きなブランドのショップ店員さんに憧れて、オシャレも好きだったので。配属希望ブランドも聞いてくれたので第三希望まで書きました。配属は第2希望でしたが、好きなブランドだったので、楽しく働いてました。今ではブランド異動も経験しましたが、全国展開しているので、好きなブランドで働けています。ギャップは想像していた以上に体力勝負なところです。立ちっぱなしですし、入荷の段ボールすごく重たいので。
口コミ投稿日:2019年10月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手アパレル会社ということもあり、安心して働けると考え新卒で入社した。【入社後のギャップ】まず新卒は希望のブランドも聞かれず半強制的に百貨店ブランドに配属される。個人売りという名のノルマに近いものが設定されているため、数字のプレッシャーに弱い方には不向き。他の会社はブランド希望を聞いてくれるそうだが、ワールドは百貨店ブランドを中心に人が足りていない為、新卒を持ってくる。バイトでショッピングセンター系列で働いていた方はかなりギャップを感じ退職を検討する方がほとんど。本社勤務希望で入ったが、こうした現状を考えると難しいと感じる。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレルの中ではブランド数も多く他から見れば大手の印象だが、実際はかつかつで経営しているなという印象。とにかくケチな会社。研修で遠くまで行かされる時も新幹線ではなく電車で行けと言われた。経費削減のためだろうが、そんな会社あるのかと驚いてしまった。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:
今は強みと言える部分がないのが実状。

事業の弱み:
現場と本部の間に壁がある。

事業展望:
長くアパレル業界を牽引した会社ではあるが、過去の成功体験から抜け出すことができない状態がここ10年続いており、いまは業界を引っ張るどころか追従することもできていないのが実情。
コロナ禍で事業の縮小を余儀なくされているように見えるが、根本要因は会社自体にある。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ ドレッサー(販売員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.1
2021年時点の情報
事業の弱み:
近年のアパレル業界の衰退は同社に置いても他人事ではなく、過去同様他社の後追い施作しかできないようでは未来はない。

事業展望:
色々な分野に事業を展開し始めているが、本業のアパレルはリアル店舗の価値観の変化に全くついて行けず、システムも中途半端なくせに今更の他社の後追い施作に必死な状況。事業も既に縮小を続けており、更に厳しい状況になるのは必須と感じる。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
事業の強み:
海外進出もしているから事業の拡大期待できる

事業の弱み:
ブランドを増やしては減らして新しいブランドを作っているからまたこの服がほしいに応えられない。
この会社のこのブランドという認知が低い気がする

事業展望:
コロナ禍でも潰れないと思う

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ ドレッサー(販売員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円28万円4万円5万円40万円
年収380万円
月給(総額)28万円
残業代(月)4万円
手当など(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:
○店舗スタッフ
昇給は年1回。
賞与は原則なし
各種手当…地域手当(ある地域は社員、時給制関係なし)みなし残業手当て(社員のみ)
○店長
昇給は店の売上による。ランクが上がれば給料アップ。逆に下がれば減給になる。
賞与は年2回
各種手当…地域手当、みなし残業手当、店長手当、前払い退職金等。

評価制度:
○店舗スタッフ
年1回グレード評価を行いそのグレードに応じた給与になる。評価項目は明確だが評価基準がブランドや評価者によってバラつきがあり、公平であるとは言えない
一つ言えるのは年功序列ではない

○店長
昇進は現在店舗ランクの高い店に配属されるくらいしか思いつかない。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
220万円--万円--万円--万円--万円
年収220万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
正社員でも月給制、時給制に分かれている。
時給制はボーナス無し。
月給制でも転勤の無い地域正社員はほぼぼぼ無いに等しい。

地域によるが時給制の時給はアルバイト程度。
時間数働かないと稼げない。
しかし勤務時間の上限もあり限界がある。

評価制度:
店長不在店舗が多い為、評価する上司が年に数回しか会わないような人。
評価基準が曖昧。
自分がどれだけ頑張っていても、お店の売り上げがあがらなければ自分の評価も上がらないので店舗全体での努力が必要。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
220万円--万円--万円--万円--万円
年収220万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は売り上げを取っていても階級で上がるので微々たるものです。
賞与は売り上げをとっていても寸志程度です。
結婚、自立は厳しいと思われます。
ヘルプなとがあれば交通費は全額支給ですが、場所が1時間以上かかるところ1ヶ月ヘルプなどもあります。

評価制度:
店長によって違います。
きちんとみてくれる店長ならば上げてくれます。
階級なので微々たるものですが、、
基本実力主義で数字をとっていれば上がります。

口コミ投稿日:2021年01月10日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:まず、店長不在店舗が多い。今は店長も店舗を兼任で持っている方がほとんどですが、どうしてもメイン店舗重視になってしまうので、残された店舗は自分達で運営しています。その分、スキルや経験を積むことはできボーナスや給与に反映はされますが、年に1万上がるか上がらないかです。ボーナスも1年目は3万程度、2年目3年目で頑張ってもランク付けが細かいので、なかなか上がらない。ハイブランドに配属されれば、社販代は月2~3万はざら。スタッフの人数も偏りがあるので、同ブランド間でも多すぎる店舗と少なすぎる店舗の差が激しいです。スタッフが足りなければ、ヘルプに行くのですが、上司のエリア内で、自分の家から2時間以上かかる店舗に行くこともあります。入社した当初も、面接の時に希望していたブランドと全く違うブランドに飛ばされたので、内定をもらったらどこのブランド配属になるのか聞いたほうがいいと思います。異動制度はありますが、分社化の影響で他社同士になると簡単にはできません。不満が募り、やめたいと言ってもなんとかして丸め込んでくる人がほとんどなのでやめたいと思ったら、何がなんでもやめたほうがいいです。
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:アパレルが好きなら続けられると思います。初めは接客に慣れるところからはじめられます。それプラス入荷の荷捌きや在庫管理など裏方の仕事もあります。裏方の仕事を最初にしておけば、接客の時に在庫が自然と覚えられるのでとてもいいと思います。店舗の仲もよく、そうでないところもあると聞きますが店舗移動もできます。実際に同期でも店舗移動してる子もいました。販売員からゆくゆくは人事部やデザイナー・バイヤーに路線変更できるシステムも整っています。年に1回そうゆうアンケートが店舗のパソコンに送られてきて会社に返信する仕組みです。中身はパスワードがかかっているので自分と本社以外の人間はみれません。接客に慣れてきたら積極的に顧客作りを勧められます。自分に会いにきてくれるお客様を作るとモチベーションも上がります。ブランドごとでメルマガのキャンペーンやポイントプレゼントキャンペーンもやるのでそれもお客様に勧めたりします。誰でもできる仕事内容なので特に難しさは感じません。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
拘束時間9時間半の、勤務時間8時間、休憩時間1時間半。店舗や店長さんにもよるが、忙しい店舗に配属されると残業があるところもあった。基本的に落ち着いている店舗だとほぼほぼ残業はなく定時に帰れる。店長など役職のあるポジションにつくと、仕事のできる方は残業なく勤務時間内に仕事を終わらせ定時で帰っているが、容量の悪い方は勤務時間が終わっても残っている仕事をしている。お盆やゴールデンウィーク、年末年始など世間が連休中は繁忙期になるのでお休みはまずない。

多様な働き方支援:
原則正社員は副業は禁止。
パートタイムなど、働き方はたくさん選べる印象があるので、wワークができるような雇用形態にしてもらっている方もいた。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業ほとんどなく、勤務時間が大幅に超えることはありません。休憩も十分に取れますので、過剰労働はありません。希望休や有給は店舗のメンバーとの相談の上なので必ず希望通りと言うわけではありませんが、月に2回は希望休が取れます。休日出勤もほぼなく、あったとしても振り返り休日は必ず頂けるので、休みが減ることはありません。

多様な働き方支援:
主婦の方は早番専門の方も居ますし、パートさんは副業可能です。店舗の人数やイベント(セールなど)によっては希望が叶わないこともあります。希望を伝えれば融通のきく店舗は紹介していただけるので、自分に合った働き方はできると思います。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価するにあたり、基準を設けており、それに照らし合わせる。個人、上司と評価し、ズレていれば事前に話をするか、あとでフィードバックされる。本人の理解が深く且つ、客観的にできないとズレは大きい。上司の評価も店舗により、甘かったり、辛かったり、いろいろだと思う。最初の頃は辛い上司で、上がるのに苦労した。また上を目指すにあたり、中々あがらない。あげられる割合があるからであり、そのランクの先輩方があがらなければ、つまってしまい、自分はあがれない。正直正当な評価なのか疑問がある。在籍数ではなく、実績があればあがるのではないだろうか。実力をきちんとみてほしい。またたまにしか来ない上司に何がわかるのか、モヤモヤがたまる。
口コミ投稿日:2019年12月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期やシーズン立ち上がりは希望休や、連休は難しい。店舗在籍のスタッフ人数と店長の力量でセール明けとか、連休はとれる。希望休もいれてもらえると思う。毎月公休取得日数はきまっているので、必ずいれる義務があるので、○だと思う。人手不足や突然のメンバーのお休みには、公休や出勤を入替え対応。協力関係がきちんとできてると、みんな快くやってくれる。役職や評価のランクによっても、休みの取り方は変わると思う。責任者ともなれば、売上の貯めに土日出勤はあたりまえな風習。できた店長ほど、その傾向が強い。ただ自覚と責任感のない店長だと、自分の休み優先だったり、繁忙期に備えない、無理なシフトをつくったり、過酷な働き方になりえる。
口コミ投稿日:2019年12月 7日

株式会社ワールドストアパートナーズの回答者別口コミ (459人)

  • 販売員
2021年時点の情報
    女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
3.72021年時点の情報
  • 店長
  • ドレッサー(販売員)
2021年時点の情報
    男性/ ドレッサー(販売員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長/ 301~400万円
2.12021年時点の情報
  • 販売員
2021年時点の情報
    男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 301~400万円
4.02021年時点の情報
  • 店長
  • ドレッサー
2021年時点の情報
    女性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長/ 301~400万円
4.02021年時点の情報
  • 販売
  • 店長
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 店長/ 401~500万円
3.32021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ワールドストアパートナーズ
業界 その他
URLhttp://www.world-sp.co.jp
所在地 東京都港区南青山2丁目6-21ワールド南青山ビル 6F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(639人)/口コミ(5666件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITソリューション / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与が大体3か月弱ぐらい。あまり多いとは言えない。ただ、コロ... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(781人)/口コミ(5004件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(392人)/口コミ(2213件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
福利厚生:退職金は微々たるもの(らしい)。住宅補助は新卒入社時に入れる... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(182人)/口コミ(1568件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / ネットワークエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:インフラエンジニアが多い会社なので不況に強いと思... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(226人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)300万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(183人)/口コミ(1371件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:賞与は年二回(夏・冬)。他に特別賞与が年一回支給さ... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(185人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(126人)/口コミ(950件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(134人)/口コミ(930件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:警備業なので独特です。上意下達です。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(144人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)