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株式会社ワールドストアパートナーズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:335人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.8

株式会社ワールドストアパートナーズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ワールドストアパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2896件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ワールドストアパートナーズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ワールドストアパートナーズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

272万円 (平均年齢 28.7歳)

回答者の年収範囲

19~750万円

回答者数

392 (正社員)

回答者の平均年収 :272万円 (平均年齢 28.7歳)
回答者の年収範囲 :19~750万円
回答者数 :392 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383.3 万円
(平均年齢 23.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475.0 万円
(平均年齢 36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
270.6 万円
(平均年齢 28.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250.0 万円
(平均年齢 23.3歳)
回答者: 男性/ 人事・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店統括部
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
前払い退職金制度(毎月給与と共に支払われるパターン、もしくは財形積み立て)のどちらかを選ぶ
住宅補助:会社からの転勤が命じられた方は2年間住宅補助はあり。
社員持ち株会:有
財形貯蓄:有

オフィス環境:
本部:兵庫(神戸本社)、東京(北青山)にあり
神戸は26階建てで広々としているが老朽化も目立つ。従業員食堂、カフェもあり。

口コミ投稿日:2021年05月 2日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
一般的なものは整っている。
有休も取得しやすく、年間5日間は時期指定有休としてかならず取得できる。

財形貯蓄あり、引き出しや増額、減額も割と簡単。

退職金制度は月給制のみあり。

オフィス環境:
テナントの入る館によるが休憩室、喫煙所は必ずあると思う。

ご飯屋さんもあるし働きやすい環境だった。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
福利厚生:
店長以上で年に1度の前払い退職金があります。
住宅補助は会社都合での他県移動の時に出ている方もいました。
着用する洋服については、在庫のあるもののみ購入OKでした。社員割引がかなり大きかったので特に不満はありませんでした。

オフィス環境:
百貨店や大型SC内の店舗での勤務となる事がほとんどです。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト通りに働くことができ急な出勤はほぼない。
店長により4連勤、5連勤など組まれることもある。
残業はお店によるが残業はしないようにしようという風潮がある。みなし残業はあり。
勤務時間は一日8時間、60分休憩、30分休憩がある。
休暇は月に9から10日
他の企業に比べ年間休日は120日と多めに感じる。

多様な働き方支援:
体調が悪ければ早退する人もいるが、例えば遅番で代わりの人がいなければ早退はできない。
副業はなし。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
育短など女性には働きやすい環境だと思う。ただ、その分その制度を利用しないスタッフのカバーが必須になり、必然的に仕事量が偏る。
女性が多いので助け合いの精神はあるが、融通のきくスタッフが少ないと負担は大きい。

多様な働き方支援:
本社のスタッフはリモートがあるが、現場スタッフは勿論そのような制度はない。副業も許されておらず、給料面を考えると副業を認めるべきだと思う。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営店勤務/ 副店長
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は月間シフトで変動。公休は月数日程度決めて他は上司の裁量次第。休日出勤などはなく、とった場合は必ず代休を取得するようになっている。
正社員は土日、連休、年末年始などは暗黙の了解で休みがとれないようになっている

多様な働き方支援:
正社員は副業不可能
スタッフ人員が少ないため緊急の休みや早退は非常に取りづらく取る際も手間がかかるため主婦などは厳しいのでは

口コミ投稿日:2021年03月 2日
回答者: 男性/ ドレッサー(販売員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本部はあまり店頭経験者少なく、お勉強はできたんだろうが、仕事は…と感じる人が多く感じた。また本社は「本当にアパレル会社の本社ビルか?」と思うような風貌の方が多い。

店舗は、店長の影響力が大きく、和気あいあいとしている店もあれば、さばさば、ギスギスした店舗もある。

組織体制・コミュニケーション:
上部だけのコミニケーションはとれている企業だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
一応大企業のためコンプライアンス上問題のないよう、全て規定があり対応している。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
闊達な人が多いが関西に居住のスタッフはわりとひとクセふたクセあるものが多いのではないかとおもわれます。

組織体制・コミュニケーション:
組織ごとにいる上司やリーダーによって組織の雰囲気やコミュニケーションのあり方が変わってくるように思われます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方や障害者の方も多く働いており、また分け隔てなく業務もしていますので組織としては柔軟ではないかとおもわれます。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
【多様性】を会社としてとても大切にしているので年齢を重ねても長く働きやすい。
会社が大きい分、色々な人材の方と会う方が出来る。

組織体制・コミュニケーション:
重複するが、店舗運営は店長が全てなので、
店長の裁量で店舗の雰囲気が決まる。会社が大きく為、大きなブランド(ワールドで検索すると上位に出てくる)は昔からのルールや上下関係に厳しい体育系が多い。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休が取りやすい環境です。結婚、出産を考えている20代、30代の女性にとって、一般的に仕事と家庭の両立に不安を持っている方が多い中、恵まれていると感じます。更に家庭の将来面、金銭面を考慮すると、中途採用やパート採用スタートの場合は、正社員になる事を目標に長く勤務される事をお勧めします。休暇中も手当があり、復帰の際も保育園から通勤しやすい勤務先を探してもらったり、復帰後も育児短時間労働などの制度があるので、安心して勤務することが出来ます。

口コミ投稿日:2021年06月 3日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
20代のうちは良いと思うが、正社員だと勤務時間は長いし、土日祝休みは取りにくいし、シフト制でプライベートの予定は組みにくい。ただ、女性が多いので正社員以外の働き方は多様化している。どうしても上司と折りが合わないときは人事に相談すると、異動などさせてもらえるので職場環境は自分の希望で変えることも可能。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:比較的かなり融通の効く働きやすい職場です。育児にも協力的な環境です。女性ばかりの職場ではありますが自身のいる環境は一人一人が周りを見れていて協力できている職場なので働きやすく非常に楽しいです。時短育休産休などもきちんとしっかり取れて復帰もきちんとされているかたが多いのでアパレルで働き続けたい方にはおすすめできる職場です。職場でのフォロー体制ができているので周りの協力がしっかりできればベストな職場だとおもいます。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
働きがい:
販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様がきてくださるとやっぱりこの仕事をしていて良かったと思います。
あなたから買いたい、良い買い物ができた、あなたに勧めてもらえて良かった、また会いにきますね、などお言葉をいただけたときがこの仕事をしていて幸せだと思える瞬間です。
そんな販売員でいるために、ただすすめるのではなく顧客様ひとりひとりの購買履歴をカルテなどで把握し、お持ちのアイテムから合わせられるものを考えた上でご提案をします。
なので、似合わないものや手持ちと合わないと思うものは勧めないこともあります。
無理になんでも勧めないことで信頼関係も築くことができ、あなたのすすめるものなら、とお買い上げくださるととても嬉しいです。

顧客型ではない店舗ではセルフでも売れるような売り場作りがメインになると思います。
日々の動向や売れ筋、他店状況など情報を把握したうえでどんな打ち出しをするか?
打ち出してみてどうだったか?売れないならどこを変えてみるか?色?スタイリングは?などを繰り返し、自分が考えて展開したものが売れた時はとても自信になります。

セールでレジ混雑時には、お客様を待たせせず、間違いのないレジオペレーションをするためにスタッフ間でフォローしあい、うまくいったときはとても達成感があります。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
今後のスキルアップや現場から裏方へなどの働き方の変更はかなり厳しいと感じる。一生現場かと思うと長く続けられないと感じる。

働きがい:
入社当時は販売スキルアップや個人売り上げなどの目標に向かって楽しく仕事が出来ていたが、ある程度の経験と年齢になると、今後の不安がつきまとう。先輩のキャリアアップのモデルケースもなく、前向きに頑張る目標を見失う。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ ドレッサー(販売員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
本人次第だが、接客、VMDスキル、洋服に関する知識等が身につけられる。
店長になれば、マネジメントスキルや数値検証等店舗運営のノウハウも身につけることができる。

働きがい:
お客を通じて小売の楽しさ、スタッフ同士のコミニケーション、オシャレへの感心、意欲の向上など

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社の理由はすごく好きなブランドのショップ店員さんに憧れて、オシャレも好きだったので。配属希望ブランドも聞いてくれたので第三希望まで書きました。配属は第2希望でしたが、好きなブランドだったので、楽しく働いてました。今ではブランド異動も経験しましたが、全国展開しているので、好きなブランドで働けています。ギャップは想像していた以上に体力勝負なところです。立ちっぱなしですし、入荷の段ボールすごく重たいので。
口コミ投稿日:2019年10月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手アパレル会社ということもあり、安心して働けると考え新卒で入社した。【入社後のギャップ】まず新卒は希望のブランドも聞かれず半強制的に百貨店ブランドに配属される。個人売りという名のノルマに近いものが設定されているため、数字のプレッシャーに弱い方には不向き。他の会社はブランド希望を聞いてくれるそうだが、ワールドは百貨店ブランドを中心に人が足りていない為、新卒を持ってくる。バイトでショッピングセンター系列で働いていた方はかなりギャップを感じ退職を検討する方がほとんど。本社勤務希望で入ったが、こうした現状を考えると難しいと感じる。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレルの中ではブランド数も多く他から見れば大手の印象だが、実際はかつかつで経営しているなという印象。とにかくケチな会社。研修で遠くまで行かされる時も新幹線ではなく電車で行けと言われた。経費削減のためだろうが、そんな会社あるのかと驚いてしまった。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の弱み:
業界全体でデジタル化が進む中、かなり遅れを取っている印象です。他社と同様、数多くいるスタッフのデジタルでの露出を増やすことで、商品の紹介の動画や画像を使ってのPRをもっと増やしていく必要性を感じます。
店舗数が多く、また地方の店舗だと人員数が足らず、ヘルプを回す事が多い印象です。遠地の店舗だと通うのも負担があり、それを理由にヘルプを断るスタッフもいます。断ることによるペナルティなどは特にないため、不公平と感じる面もあります。協力してくれるスタッフに対しての手当てなど有れば良いのではないかと感じます。

口コミ投稿日:2021年06月 3日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:
今は強みと言える部分がないのが実状。

事業の弱み:
現場と本部の間に壁がある。

事業展望:
長くアパレル業界を牽引した会社ではあるが、過去の成功体験から抜け出すことができない状態がここ10年続いており、いまは業界を引っ張るどころか追従することもできていないのが実情。
コロナ禍で事業の縮小を余儀なくされているように見えるが、根本要因は会社自体にある。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 人事・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店統括部
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
多くのブランドを持っているので幅広い客層に提案できるアパレルがある。
またアパレル以外の分野にも力を入れている。

事業の弱み:
アパレルのブランド1つ1つに力が無くなってきている。
粗利獲得の為の原則は徹底しているが、面白みのある商品開発はできなくなっている。

事業展望:
コロナ禍おいて伸びしろは無く、非常に厳しい経営状況である。

口コミ投稿日:2021年05月 2日
回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
200万円--万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
未経験で同じ月に入社し、同じ仕事内容で新卒採用だと最初から月給制ですが、中途採用だと時給スタートです。
賞与は店長以上じゃないと出ません。しかも店舗予算達成していなければ1カ月分もでないでしょう。

評価制度:
年に1度の行動評価という給料(時給)の査定があります。
個々のレベルによって評価ステージは異なり、まずは自己評価をしてから上司評価、約半年後に給料反映となります。
所属されるワールド内ブランドにより異なるとは思いますが、自分のスキルをどれだけ磨いても店舗予算を達成していなければ上司評価は〇にはなりません。【なぜなら個人のスキルがアップしていたら店舗予算は取れるはず】とのことです。
ほとんどのワールドブランドは百貨店、SC系に展開されていることから、自分の所属店舗の集客力やワールドブランドが客層にマッチしている事がとても重要です。
更に、裏評価で個人の店舗へのシフト貢献度も加味されており、シフト条件のある育児中のパートの給料は上がる事は難しくても下がる事はあるのが現実です。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ ドレッサー(販売員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円28万円4万円5万円40万円
年収380万円
月給(総額)28万円
残業代(月)4万円
手当など(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:
○店舗スタッフ
昇給は年1回。
賞与は原則なし
各種手当…地域手当(ある地域は社員、時給制関係なし)みなし残業手当て(社員のみ)
○店長
昇給は店の売上による。ランクが上がれば給料アップ。逆に下がれば減給になる。
賞与は年2回
各種手当…地域手当、みなし残業手当、店長手当、前払い退職金等。

評価制度:
○店舗スタッフ
年1回グレード評価を行いそのグレードに応じた給与になる。評価項目は明確だが評価基準がブランドや評価者によってバラつきがあり、公平であるとは言えない
一つ言えるのは年功序列ではない

○店長
昇進は現在店舗ランクの高い店に配属されるくらいしか思いつかない。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ ドレッサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営店勤務/ 副店長
2.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円21万円2万円2万円15万円
年収240万円
月給(総額)21万円
残業代(月)2万円
手当など(月)2万円
賞与(年)15万円
給与制度:
正直昇給などまずないと思ってもいい程度。
精々上がって数千円。責任者に慣れれば一万程度伸びるが以降は同様。
店舗の閉鎖、ブランド終息で今後は更に悪化していくのが目に見えている。
期待する価値無し

評価制度:
独自の審査システムがある。
自己審査から上司評価、二次評価とある。
100項目以上から自己評価をしていくが、まず各項目が優以上にならない。100%できていることにはつけられるが多生の粗探しからできていることにはならない。
絶対評価と言うが予算が決められていてエリアないで調整されるので相当なことがなければ1000円程度の査定しか通らない

口コミ投稿日:2021年03月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:まず、店長不在店舗が多い。今は店長も店舗を兼任で持っている方がほとんどですが、どうしてもメイン店舗重視になってしまうので、残された店舗は自分達で運営しています。その分、スキルや経験を積むことはできボーナスや給与に反映はされますが、年に1万上がるか上がらないかです。ボーナスも1年目は3万程度、2年目3年目で頑張ってもランク付けが細かいので、なかなか上がらない。ハイブランドに配属されれば、社販代は月2~3万はざら。スタッフの人数も偏りがあるので、同ブランド間でも多すぎる店舗と少なすぎる店舗の差が激しいです。スタッフが足りなければ、ヘルプに行くのですが、上司のエリア内で、自分の家から2時間以上かかる店舗に行くこともあります。入社した当初も、面接の時に希望していたブランドと全く違うブランドに飛ばされたので、内定をもらったらどこのブランド配属になるのか聞いたほうがいいと思います。異動制度はありますが、分社化の影響で他社同士になると簡単にはできません。不満が募り、やめたいと言ってもなんとかして丸め込んでくる人がほとんどなのでやめたいと思ったら、何がなんでもやめたほうがいいです。
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
200万円16万円1万円1万円1万円
年収200万円
月給(総額)16万円
残業代(月)1万円
手当など(月)1万円
賞与(年)1万円
給与制度:
昇給制度、賞与は共にありますが、賞与についてはほぼないに等しいと思っておいた方がいいと思います。
どれだけ個人の売上が良くても店舗や会社全体の売上が悪ければ賞与は下がってしまいますし、モチベーションを保つのが難しかったです。
手当についてですが、みなし残業代と通勤地手当があり、交通費は全額支給です。

評価制度:
昇給は年に1回あります。
ただ昇給出来るかは直属の上司次第な所が大きいです。
4年程働き地位もサブリーダーと店舗内では上の方でしたが、責任や仕事量が増えただけで給料は新卒の頃から数千円しか上がりませんでした。
その数千円も働き方改革で底上げされ上がっただけのため、結局ずっと最底辺の給料で働いておりました。
上司に恵まれていないと、ずば抜けた実力がありそれをアピール人でない限り昇給出来ませんし、年功序列でもないため給料が上がることを期待するのはやめたほうがいいです。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:アパレルが好きなら続けられると思います。初めは接客に慣れるところからはじめられます。それプラス入荷の荷捌きや在庫管理など裏方の仕事もあります。裏方の仕事を最初にしておけば、接客の時に在庫が自然と覚えられるのでとてもいいと思います。店舗の仲もよく、そうでないところもあると聞きますが店舗移動もできます。実際に同期でも店舗移動してる子もいました。販売員からゆくゆくは人事部やデザイナー・バイヤーに路線変更できるシステムも整っています。年に1回そうゆうアンケートが店舗のパソコンに送られてきて会社に返信する仕組みです。中身はパスワードがかかっているので自分と本社以外の人間はみれません。接客に慣れてきたら積極的に顧客作りを勧められます。自分に会いにきてくれるお客様を作るとモチベーションも上がります。ブランドごとでメルマガのキャンペーンやポイントプレゼントキャンペーンもやるのでそれもお客様に勧めたりします。誰でもできる仕事内容なので特に難しさは感じません。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
拘束時間9時間半の、勤務時間8時間、休憩時間1時間半。店舗や店長さんにもよるが、忙しい店舗に配属されると残業があるところもあった。基本的に落ち着いている店舗だとほぼほぼ残業はなく定時に帰れる。店長など役職のあるポジションにつくと、仕事のできる方は残業なく勤務時間内に仕事を終わらせ定時で帰っているが、容量の悪い方は勤務時間が終わっても残っている仕事をしている。お盆やゴールデンウィーク、年末年始など世間が連休中は繁忙期になるのでお休みはまずない。

多様な働き方支援:
原則正社員は副業は禁止。
パートタイムなど、働き方はたくさん選べる印象があるので、wワークができるような雇用形態にしてもらっている方もいた。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業ほとんどなく、勤務時間が大幅に超えることはありません。休憩も十分に取れますので、過剰労働はありません。希望休や有給は店舗のメンバーとの相談の上なので必ず希望通りと言うわけではありませんが、月に2回は希望休が取れます。休日出勤もほぼなく、あったとしても振り返り休日は必ず頂けるので、休みが減ることはありません。

多様な働き方支援:
主婦の方は早番専門の方も居ますし、パートさんは副業可能です。店舗の人数やイベント(セールなど)によっては希望が叶わないこともあります。希望を伝えれば融通のきく店舗は紹介していただけるので、自分に合った働き方はできると思います。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
144万円12万円0万円0万円0万円
年収144万円
月給(総額)12万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
月給制と時給制と2種類あり、私は時給制ですが昇給はわずかなほど。賞与は時給制にはありません。約10年ほど働いていますがモチベーションを維持するのが難しく、自立したい方、一人暮らしされる方にはかなり厳しいと思います。貯金も厳しいのが現状です。各種手当に関しては残業代などはきちんと出ます。

評価制度:
昇給に関しては年に一回スキル評価があり約60項目によって評価されます。評価の仕方は店長によって差があり、あまり納得がいかない結果になる事も多いです。時給制から月給制になれるチャンスもありますが人数制限もある為あまり期待が出来ません。

口コミ投稿日:2021年04月29日

株式会社ワールドストアパートナーズの回答者別口コミ (478人)

  • 販売員
2021年時点の情報
    女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
2.82021年時点の情報
  • 店頭販売
2021年時点の情報
    女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 300万円以下
2.62021年時点の情報
  • 販売員
2021年時点の情報
    女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
3.72021年時点の情報
  • 販売員
2021年時点の情報
    女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 300万円以下
3.82021年時点の情報
  • 販売職
2021年時点の情報
    男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報

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株式会社メンバーズ
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株式会社ソージスト
ハウスクリーニングスタッフ(月給25万円以上/未経験歓迎/直行直帰/充実の独立支援あり!) 正社員
月給25万円以上+インセンティブ東京都、埼玉県のお客様先 ※お客様先への訪問は社用車の使用可(直行直帰OK)/転勤なし
株式会社RCS
月給50万円以上も可!施工スケジュールマネージャー(統括支部長候補)☆祝金20万円☆WEB面接あり 正社員
月給30万円~60万円 + 交通費 + 各種手当 + 歩合給埼玉、千葉、神奈川、愛知、兵庫、大阪、京都、広島、愛媛、佐賀、福岡、鹿児島★希望考慮★新規開所予定有
株式会社CS.FRONT
アニメキャラグッズのDTPオペレーター ★私服勤務・マイカー通勤OK・経験者歓迎! 正社員 契約社員
年俸制300万円以上(1/12を毎月支給)埼玉県八潮市八潮2-3-3(つくばエクスプレス「八潮駅」よりバス・徒歩合わせて9分)

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会社名株式会社ワールドストアパートナーズ
業界 その他
URLhttp://www.world-sp.co.jp
所在地 東京都港区南青山2丁目6-21ワールド南青山ビル 6F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(812人)/口コミ(5081件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(474人)/口コミ(3642件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(410人)/口コミ(2310件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(239人)/口コミ(1428件)

平均年収(正社員)298万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(191人)/口コミ(1361件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(195人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(131人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(141人)/口コミ(959件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(117人)/口コミ(878件)

平均年収(正社員)426万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運用 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:担当職:300万円〜450万円(全体割合70%)、主任職:4... (続きを見る)