回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年ありました。
賞与は年2回です。繁忙期には特別手当が出る時があります。金額は賞与程多くはないですが残業等で大変な後は大変うれしいです。
精勤手当てがありますがこれは残業代とイコールだと思います。
勤務時間は他社と比べると長いのかもしれませんがその分お給料が増えるので満足です。
サービス残業は全くなくその辺りはホワイトな会社と思います。
評価制度：
その個人にあった実力主義だと思います。
個々に能力差があるので達成目標ではなく個人の頑張りに対して、仕事に対する向き合い方に対しての評価がされていると思います。
基本的な能力が高くない従業員もその頑張りについて評価してもらえます。
年功序列な部分もありますが基本実力主義の会社だと思います。
先輩が部下という方もいます。
昇給は毎年ありました。
賞与は年2回です。繁忙期には特別手当が出る時があります。金額は賞与程多くはないですが残業等で大変な後は大変うれしいです。
精勤手当てがありますがこれは残業代とイコールだと思います。
勤務時間は他社と比べると長いのかもしれませんがその分お給料が増えるので満足です。
サービス残業は全くなくその辺りはホワイトな会社と思います。
評価制度：
その個人にあった実力主義だと思います。
個々に能力差があるので達成目標ではなく個人の頑張りに対して、仕事に対する向き合い方に対しての評価がされていると思います。
基本的な能力が高くない従業員もその頑張りについて評価してもらえます。
年功序列な部分もありますが基本実力主義の会社だと思います。
先輩が部下という方もいます。