回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:
社歴は70年超と長いが、昔ながらの会社である。
不要なシステムがは進んでいるが、主たる業務のシステム化はない。システム担当者が派遣であるため、提案するのも難しい。
ほぼ自由で、ほとんど従業員は定時＋30分以内に退社するので、プライベート時間はたっぷりある。
組織体制・コミュニケーション:
懇親会的なものはなく、多くが自動車通勤のためアルコールを含む食事会もなし。
ダイバーシティ・多様性:
特に制度はありません。
採用においても特に差別的な取り扱いはありません。
社歴は70年超と長いが、昔ながらの会社である。
不要なシステムがは進んでいるが、主たる業務のシステム化はない。システム担当者が派遣であるため、提案するのも難しい。
ほぼ自由で、ほとんど従業員は定時＋30分以内に退社するので、プライベート時間はたっぷりある。
組織体制・コミュニケーション:
懇親会的なものはなく、多くが自動車通勤のためアルコールを含む食事会もなし。
ダイバーシティ・多様性:
特に制度はありません。
採用においても特に差別的な取り扱いはありません。
株式会社インフラプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社インフラプラスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
株式上場を目指して準備は進めているが、業績的に無理だと思う。
形だけ、持株会社、ストックオプションはあるが無駄だと思う。
その他の福利制度は特にない。
将来の計画が立てにくいため、また、従業員を大切にしないため、退職者も多く、常に人手不足。
オフィス環境:
建物の老朽化が進み、耐震対策もなく、かと言って修理に費用を投じてくれない。
現場からは雨漏りが酷いので対策を要望されるが、進まない。
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