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株式会社セフィーヌの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:
退職金、交通費全額支給、社会保険、育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、冬期休暇。一般的なものはあります。住宅手当はありません。

オフィス環境:
専用デスクがある方と自由席型になっており、距離感が近いオフィスだと思います。コロナでリモートワーク推奨しているので全員が出社する日はかなり少なくなっています。

株式会社セフィーヌの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
直行直帰営業で自由にスケジュールが組めるので予定を立てやすい。
休日は完全土日祝休み。
稀にイベント等で出勤になることもあるが必ず平日に振休が取れる。
有給も好きなタイミングで使用できるので連休つくる人もいた。

多様な働き方支援:
直行直帰営業のため、朝遅く出たり夜早く帰ることも可能。

株式会社セフィーヌの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:
サロン専売として始まった会社なので成分にとてもこだわっている商品ばかりです。全員がセフィーヌのプロフェッショナルとしてお客様の美に寄り添う姿勢を大切にしています。そこから店舗も始まり直接購入しやすい環境にもなっています。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいと思いますが、個人差があると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性女性同じくらい。リモートワーク推奨でコロナ対策をしっかりしている。

株式会社セフィーヌの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:
休暇ら取りやすく、女性が多いので女性の管理職登用もあります。
しかし営業だと、平日は基本出張でホテル暮らしとなるため、結婚を機に退職される方が多いです。女性としては、稼げる業界だと思いますが家庭との両立は少し厳しい部分があります。

株式会社セフィーヌの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:
定期的に研修があるため、新しい知識を常に入れた状態で仕事ができます。
また技術もしっかりと教えてくれるため、資格等がなくても問題ありません。
また入社後、2週間ほど研修があるため、未経験者でも安心かと思います。

株式会社セフィーヌの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出勤の頻度は、最初週1と聞いていましたが
入社したら最低週3は出張でした。
出張が好きな方であればおすすめです

株式会社セフィーヌの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:
中小企業なので意見をあげれば、場合によっては通る事もある。複数業務を持つことで自分自身のスキルアップになる。

事業の弱み:
人が少なく頑張りが給与に反映されないので、モチベーション維持するのが難しい。

事業展望:
不安しかありません。

株式会社セフィーヌの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
毎回賞与が出るか出ないか不安を感じます。月給・賞与2回・昇給1回。手当は役職者以外は特にありません。

評価制度:
評価制度がしっかりしていないため頑張りが認められるまで時間がかかりそう。スキルアップや昇進するための道筋がしっかりしていません。確実に昇格・キャリアアップしていきたい方には不安があると思います。