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ターナー&タウンゼント株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ターナー&タウンゼント株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • PMチーム / シニアプロジェクトマネージャー / プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月18日
  • 事務、総務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年08月22日
  • プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年07月24日
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ターナー&タウンゼント株式会社の職種別口コミ（13件）

建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ターナー&タウンゼント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ シニアプロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
福利厚生:
外資系のため基本的に福利厚生はない。
通勤費は上限はあるものの普通の通勤圏内であれば全額支給になる

オフィス環境:
急速な成長に追い付かず、現在オフィスは手狭。全員分の席が確保できないのに、基本出社を要求するよくわからない経営のしかた。
来年引っ越し予定だが、かなりケチな経営陣なので、あまり期待はしていない。

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ターナー&タウンゼント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ シニアプロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトの状況による。
忙しいときは深夜まで残業だが、暇なときは提示前でも退社できる
休日は基本カレンダー通り休みだが、これもプロジェクトによっては出勤しなければいけないこともある。その場合には希望すれば代休とれる。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を取り入れてるわけではないが、実質同じ環境になっている。
やることさえやっていれば、何時に出社しても退社しても文句は言われない。

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ターナー&タウンゼント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月24日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年07月24日
企業カルチャー・社風:
ダイバーシティーを受け入れているので英語でのコミュニケーションは必須となる。英語力が足りないと入社後に苦労する。

組織体制・コミュニケーション:
チャレンジしたいことやプロジェクトがあれば積極的に上司に伝えるべき。プロジェクト終了後に希望のポジションにつくことを考慮してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
先述の通り、ダイバーシティーを採用しているので英語力は必須である。

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ターナー&タウンゼント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ シニアプロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
女性の働きやすさ:
女性でも関係なく男性と同等に働き評価されていると思う

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ターナー&タウンゼント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 事務、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月22日
成長・キャリア開発:
派遣には何もないが、正社員には資格取得支援等があったと思う。

働きがい:
未経験でも一から学ぶことができた、いい会社である。分からないことを任されることも多々あったが、聞けばすぐ教えてくれるし、基本的なPCスキルもアップしたと思う。

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ターナー&タウンゼント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ シニアプロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1300万円 100万円 0万円 60万円
年収 1300万円
月給（総額） 100万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
年俸制で、決まった年俸を単純12分割
年俸とは別に会社の業績に応じて年一度賞与がある
昇給も年一度。昇給基準は不明

評価制度:
年末にその年の振り返りと翌年の目標を決め効果面談をするが、その面談・提出した内容がどのように評価・昇給・昇進に反映されているかは不明瞭

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