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株式会社アイエルのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社アイエルの回答者別口コミ（6件）

  • コンビニ部門 / 店長 / コンビニエンスストア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月29日
  • 販売・サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年11月27日
  • コンビニエンスストア運営 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月24日
  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月23日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年11月23日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社アイエルの職種別口コミ（24件）

販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社アイエルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月24日
福利厚生：
住宅補助、寮などはないが会社都合で転居を伴う転勤した場合は家賃は全額会社負担なのはありがたい
また、妻帯者が単身赴任した場合に単身赴任手当が用意されているのもありがたい
福利厚生はWELLBOXを使用、夏休みなどは会社から宿泊補助金が出るので旅行の際に重宝する
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株式会社アイエルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年11月23日
勤務時間・休日休暇：
店舗の責任者となれば店舗の人員体制やシフトの作成も一任されるので勤務時間や休暇の取り方等は自身の店舗の運営次第では自由度を上げられる。
コンビニエンスストアの特性上、急な対応が必要となる事もあるが、それもクルーへの教育次第で
自身が対応せずとも現場での対応、処理も可能となるのでワークライフバランスも取りやすい。
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株式会社アイエルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月24日
企業カルチャー・社風：
親会社が大きな会社なので中小企業にありがちな規定やルールがないという事は少ない
所属社員数が10名前後なので社員同士みな顔見知りであり風通しは良いと感じる
大きなグループに所属する小さな会社なので大きい会社と小さい会社の良いとこどりのようなイメージ

組織体制・コミュニケーション：
各社員それぞれ休みの日も違えば勤務時間も違い、なおかつ店舗間の距離も離れている店舗が多いので顔を合わせてのコミュニケーションは取りづらい
現在webで月1回会議が行われているがwebをもっと活用して社員間コミュニケーションがもっと出来ればいいと思う
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株式会社アイエルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月24日
女性の働きやすさ：
パート従業員、アルバイト従業員の女性比率が高く会社全体でも女性比率が高い会社となっており、なおかつ女性の役職者も複数名いるなど女性だから昇進し辛いという環境でもないので、女性にとって働き易い職場であると言える
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株式会社アイエルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
成長・キャリア開発:
コンビニエンスストアのローソンに加盟しているのでローソンの主催する各種研修は受講可能。食品衛生管理者、防火管理者などの店舗運営に必要な資格は会社負担で取得可能。

働きがい:
比較的早い段階で管理職を任される事が多いので自分で考えて行動する事ができるという点ではやりがいを感じやすいと思われる。

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株式会社アイエルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社が大きな会社なので研修・教育制度など充実しているかと思ったが、悪く言えば放任、よく言えば自主性を尊重するスタイルで合う合わないはあるような気がする（自主性の高い人には良いと思う）

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株式会社アイエルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
事業の弱み:
親会社の事業ありきの出店なのでコンビニ部門での利益が出せていない。

事業展望:
親会社の事業が拡大し続ける限りは平行して事業拡大されていくと思うので親会社の業績次第というところ。

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株式会社アイエルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ部門/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
賞与:
賞与については夏（８月）・冬（１２月）の年２回の支給。労働条件通知書には業績により変動となっていたがコロナ渦で業績が悪化した時も賞与額に変動はなかった。次年度からは個人の評価も加味された支給額に変更がある予定の様子。

モデル年収:
毎年５月に定期昇給があり原則職位に応じて一律の昇給額になっている。役職手当は任される役職により額が決まっており就任した役職に応じて手当が支給される（昇格は能力次第で在籍年数などの要件はなし）。職務手当については繁忙店にて勤務している社員に繁忙店手当的に支給される。

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