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株式会社天光社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 葬儀社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
一番すごいのは社長はじめ役職者の方たちがとても現場寄りで話を聞いてくれてアドバイスも目線をしっかり落として会話をしてくれるところ。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
まだまだ成長途中なので、中間管理職の成長は課題だと感じている。自分も含めて

回答者: 男性/ 葬儀社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:業界で新しいことにチャレンジしていきたいと考えている。固執
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:ブロックごとに分かれているため、夜勤時は協力体制を
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:福岡本社と関西支社の交流は基本的に一部役員を通じて
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:コミュ力次第で、良くも悪くもなる。組織は各部門長次第組織体
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3.2
東京都港区北青山3丁目5-30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:社員同士は部署を超えて仲良い人もいれば全く関わりを持たないと... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山6丁目1-16
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しく挑戦する業務はそんなにないように感じた。これまでの仕事... 続きを見る
3.4
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ オペレーションスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は大いにあります。会場によって雰囲気はかなり変... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35-1ティア黒川 5F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ セレモニーディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業本部
企業カルチャー・社風:「ティアの会」の会員制度を広める事が社会貢献。ネガティブをポ... 続きを見る
3.2
京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:目的、向く方向がはっきりしているので以外にシンプルだと思いま... 続きを見る
2.8
福岡県北九州市小倉北区上富野3丁目2-8
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分でも個性が強いと思っていたが、更に強い集団でした。昼食を... 続きを見る
2.6
滋賀県大津市
サービス・冠婚葬祭
3.6
東京都町田市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ コールセンター兼オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部
企業カルチャー・社風:社風はとてもいいです。一番の売りだと思います。暗いイメージを... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区東3丁目11番10号恵比寿ビル5F、7F、8F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊
企業カルチャー・社風:毎年同じことの繰り返し。バージョンアップなども特になし。価格... 続きを見る
3.2
東京都荒川区西日暮里2丁目39-4千代田本社ビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役割分担がはっきりしているため、自分の事しかやらない人が多い... 続きを見る

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