回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 11万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 11万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
残業時間や有給制度など、福利厚生面が整備されていっていた。給与は基準よりやや高いくらいになった。賞与もある。会社所有の賃貸に住まうことになり、住宅手当として割安で広い間取りのリノベーション済みの賃貸に入居することになる。人によってはありがたいことだと思うが、住まいを自分で選べないと感じる方も当然いると思う。
評価制度:
評価制度はあると思うが、明示はされていなかった。昇給は毎年基本的にあるようだった。
残業時間や有給制度など、福利厚生面が整備されていっていた。給与は基準よりやや高いくらいになった。賞与もある。会社所有の賃貸に住まうことになり、住宅手当として割安で広い間取りのリノベーション済みの賃貸に入居することになる。人によってはありがたいことだと思うが、住まいを自分で選べないと感じる方も当然いると思う。
評価制度:
評価制度はあると思うが、明示はされていなかった。昇給は毎年基本的にあるようだった。