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広化東海プラスチック株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

広化東海プラスチック株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月13日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月23日
回答者一覧を見る（2件）

広化東海プラスチック株式会社の職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（13件）

広化東海プラスチック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月23日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金に加入。
交通費は市場のガソリン価格を反映した金額が支払われる。
価格が高い時は、その分支給額が増えていた。
住宅補助は無かった。
持株会も無かったと思われる。

オフィス環境:
建物自体は少し古いが、技術部門が点検や補修を行っている。
不具合があれば、割と早く対応している。
事務所は1階は少し狭いが、2階はゆとりがある。
会議室は全部で4部屋あるが、ミーティングや来客が重なると困ることがある。

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広化東海プラスチック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については生産予定によってその週でも朝の日もあれば昼からの勤務に変わる事や朝と昼混合勤務の残業対応というのもある。
夜勤だけはほぼ週を通して固定。
休暇は有給休暇は前もって申請すれば取りやすく長期連休。週休2日で一年に1.2度土曜出勤があったりもする

多様な働き方支援:
現場はフレックスはない。
副業も基本は禁止。

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広化東海プラスチック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月20日
企業カルチャー・社風:
業務改善による投資に理解のある会社。
安全性・生産性の向上、新規案件のためにはお金を使わせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はおおむね良好。

一部の部署が異質。
その部署においても、人が悪い訳ではないが、その部署の長が自身の転職元のサインを多く引き抜いてきているため、転職元の考え方を引きずっている人達が多い。

ダイバーシティ・多様性:
特段差別はない。
外国人労働者は一人しかいないが、意図的に採用していないわけではないと思う。

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広化東海プラスチック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月20日
女性の働きやすさ:
在宅勤務、早退、有給休暇の融通が利く会社なので、そういった面ではとても働きやすいと思う。

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広化東海プラスチック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月20日
成長・キャリア開発:
意欲的に業務に取り組めば、成長は出来ると思う。
ただ、上に多数の人が控えているので、キャリア成長が見込めるかは疑問。

支援制度としては、簡単な資格の講習を置けさせて貰える。

働きがい:
部門によっては専門性を求められるため、そういったことが好きな人には働きがいはある。
ただ、昇給が少なく、社員ランクを上げていっても上昇率は小さいため、そういった面でのやりがいを求める場合は、適していない。

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広化東海プラスチック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先に転職していた上司に話を聞いていたため、あまりギャップは感じなかった。

ただ、入社して2年ほどで親会社が変わってしまったことは予想外だった。

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広化東海プラスチック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月20日
事業の強み:
ニッチな製造を行う部署があるため、そこを伸ばすことが出来たら、強みとなると思う。
ただ、その部署においても、あくまでOEMとなるので、そこの需要を広げられなければ大きな成長はないと思う。

事業の弱み:
メインの業務は化学材料を作ることなので、昨今の物価高の影響を受ける。
また、メイン業務においては競合もいくつかいるので、多くの競合相手がいるのは弱みになると思う。

事業展望:
利益率の低い製品については削減していってはどうか。
そういった物に人員が割かれ、現場が困ることもあるため、取り扱い製品を見直し、場合によっては削減させてしまった方が良いと思う。

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広化東海プラスチック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 21万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給は春先に面談があり5段階評価で決まる。
1番下の評価になる事は問題行動等があだたりしない限りはつかないが1番上の評価もやたら滅多に取れる事がない。
賞与に関しては2.5ヶ月くらいが平均で夏と冬の２回で出ていた。
手当については交代番によって異なるが朝が1日500円昼勤が1000円、夜勤が2000円プラス深夜手当が出る。

評価制度:
昇進は新米から次の昇進へのステップアップするのは3年勤めて欠勤や問題行動等を起こさなければ昇格はするがその次の昇進するためには評価査定をされたときに2年以上上から2番目の評価を得なければ昇格しないと、聞いていた。その上になると主任レベルの昇進試験などが必要になることもある。

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