回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 21万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は春先に面談があり5段階評価で決まる。
1番下の評価になる事は問題行動等があだたりしない限りはつかないが1番上の評価もやたら滅多に取れる事がない。
賞与に関しては2.5ヶ月くらいが平均で夏と冬の２回で出ていた。
手当については交代番によって異なるが朝が1日500円昼勤が1000円、夜勤が2000円プラス深夜手当が出る。
評価制度:
昇進は新米から次の昇進へのステップアップするのは3年勤めて欠勤や問題行動等を起こさなければ昇格はするがその次の昇進するためには評価査定をされたときに2年以上上から2番目の評価を得なければ昇格しないと、聞いていた。その上になると主任レベルの昇進試験などが必要になることもある。
昇給は春先に面談があり5段階評価で決まる。
1番下の評価になる事は問題行動等があだたりしない限りはつかないが1番上の評価もやたら滅多に取れる事がない。
賞与に関しては2.5ヶ月くらいが平均で夏と冬の２回で出ていた。
手当については交代番によって異なるが朝が1日500円昼勤が1000円、夜勤が2000円プラス深夜手当が出る。
評価制度:
昇進は新米から次の昇進へのステップアップするのは3年勤めて欠勤や問題行動等を起こさなければ昇格はするがその次の昇進するためには評価査定をされたときに2年以上上から2番目の評価を得なければ昇格しないと、聞いていた。その上になると主任レベルの昇進試験などが必要になることもある。
広化東海プラスチック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら