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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
毎年昇給するわけでなく、あくまで上司との面談でランクを上げられた場合昇給する。
ランクが上がるのは2、3年に1回程度。
必ず上がるかは不明。
賞与は4~5ヶ月分くらい。
手当ては家族を扶養している場合は、家族に応じて支給される。
配偶者には1万円程度。
配偶者や子供以外の扶養でも5000円程度支給される。

評価制度:
毎年昇給するわけでなく、あくまで上司との面談でランクを上げられた場合昇給する。
ランクが上がるのは2、3年に1回程度。
必ずランクが上がるかは不明。
昇格の基準は設定した目標を達成しているかや、それ以外に成果をあげられているかによると思う。
完全な年功序列ではなく、実力の評価も大いにある。
年齢が下の者にリーダーを変わられている人も居たので、上司との信用や実力も大いに影響する。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は春先に面談があり5段階評価で決まる。1番下の評価になる事は問題行
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:ニッチな製造を行う部署があるため、そこを伸ばすことが出来たら、強みと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:業務改善による投資に理解のある会社。安全性・生産性の向上、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ボーナス:4~5ヶ月分は出ている。残業代:100%出ている。基本給:極
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:退職金は確定拠出年金に加入。交通費は市場のガソリン価格を反映した金額が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:意欲的に業務に取り組めば、成長は出来ると思う。ただ、上に多数
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については生産予定によってその週でも朝の日もあれば昼
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:7時間45分休憩時間:1時間部署により休憩の取り方
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:通勤手当はガソリン価格の変動に合わせて数ヶ月に1回見直されるが大体10
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:先に転職していた上司に話を聞いていたため、あまり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金や、確定拠出型年金制度あり。オフィス環境:カフェスペース等の娯楽
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:在宅勤務、早退、有給休暇の融通が利く会社なので、そういった面で
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