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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:
現場任せな部分が多いにあります。上司であっても距離が近いので、直接伝えることはできます。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層はさまざまですが、配属エリアごとの配置人数は少なく、ペアの人が良ければあまり人間関係を気にせず働くことができます。

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:同じ作業の繰り返しなのでキャリアを積むことはできません。役職
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないです。インフルエンザ予防接種。健康診断はあり
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝ですが、土曜日は隔週で出勤になります。給与の締日が重な
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多すぎます。また配属エリアによって、仕
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:某大手建材メーカーの下請けになるので業績が急に不安定になることはない
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