回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年に1回程度、賞与はほぼ無く毎月のインセンティブのみがメインになっていました。
おおよそ、5万から10万程度インセンティブが発生してましたので年間60万から100万程度はインセンティブがありました。
評価制度:
完全実力主義。ただ反響は平等にあるためそこまでバラツキは無いように思えます。
在籍していた期間は代表もプレイヤーとして営業しており、実質1番の売上を持っていたかと思います。
一般は100万〜150万、1番で200万〜300万くらいの売上だと思います。
昇給は年に1回程度、賞与はほぼ無く毎月のインセンティブのみがメインになっていました。
おおよそ、5万から10万程度インセンティブが発生してましたので年間60万から100万程度はインセンティブがありました。
評価制度:
完全実力主義。ただ反響は平等にあるためそこまでバラツキは無いように思えます。
在籍していた期間は代表もプレイヤーとして営業しており、実質1番の売上を持っていたかと思います。
一般は100万〜150万、1番で200万〜300万くらいの売上だと思います。