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Dissectera株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長補佐

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:
新卒に対しての住宅補助があります。

オフィス環境:
都内・池袋に本社があり、通勤しやすいです。
現場の頃は、なるべく自宅から近い勤務場所へ配属されるので通勤のストレスはありませんでした。

Dissectera株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長補佐

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:
9時間、内1時間休憩の、8時間労働です。
シフト週休2日制です。
うまく休日を組むことで連休を作ることも可能です。

多様な働き方支援:
時短勤務やリモート、シフト変更などフレキシブルな対応が可能です。

Dissectera株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦を後押ししてくれる環境。役員陣だけでなく、営業部の方々も挑戦している人間に嫌な顔をすることは無い。初めのうちは結果に繋がっていなくても、ビジョンが明確化されていれば評価してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
自由参加のフットサルが毎月行われており、普段関われない方々と関われる機会もある。逆に強制参加のイベントなどはなく、参加したい人が参加すればいいといった雰囲気。上司については、もちろん上下関係はあるものの、トップダウンの雰囲気はなく相談はしやすい。

Dissectera株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長補佐

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
女性社員もいますが、自然に働ける環境づくりを意識していると感じられます。

Dissectera株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長補佐

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力やプレゼン力、働く中での必須スキルが身に付きました。
転職エージェントのために、キャリアコンサルタントの資格試験の補助金を出していただきました。その他、必須スキルを得るために助成金を出していただきました。

働きがい:
やればやるだけ給与が増えるので、働き甲斐はあります。

Dissectera株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に求められている事がはっきりしていた為、期待やギャップ等考える事は無かった。
何も考えずに転職してきた社員は暫くギャップに苦しむと思う。

Dissectera株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:
ステップアップが他の会社より出来る事。

事業の弱み:
未だに紙媒体を使用している。

事業展望:
確実に成長していくと思う。
通信以外の事業も拡大しており、コロナ禍でも縮小する事は無かったので。

Dissectera株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 24万円 0万円 47万円
年収 335万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:
昇給・賞与の制度が明確であり、働き甲斐を感じる。また、評価には結果だけでなく、そこに至る取り組みや姿勢も含まれているため、やりがいを感じる。有休も取りやすく、家賃補助の制度もあり、非常にありがたい。

評価制度:
完全な実力主義というわけではなく、その個が他の個とシナジーを生み出せるのかを多角的に考えている。年功序列の風潮は無い。