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株式会社杉山製作所の職種別口コミ(10件)

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株式会社杉山製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:
寮や食堂などの支援はしてくれる。
会社までの通勤手当(車、バイク限定)が出る。
駐車場に関しては自賠責と任意保険の加入や必要書類の提出が必要だが、車種(メーカー)関係なく停められる。

オフィス環境:
立地に関しては海の近くの市境にあるため、バイクや自動車が通勤で必要になる。会社も建ててからかなりの年数が経過しているため、至る箇所に年季が感じられる。

株式会社杉山製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は可もなく不可もなく。有休などは申請すればまず断られる事はないので、その点においては非常に良い。

株式会社杉山製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
一見背風通しが良さそうにみえるが、内政的なところが多々ある。

株式会社杉山製作所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:
部署によって違いがある。

株式会社杉山製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:
 生産効率の悪い物を自分の知識と経験で効率を上げられる事が実証でき自信を持てた。

働きがい:
手を掛けた仕事数値で見え事。

株式会社杉山製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「顧客が満足する品質を」と掲げていたので丁寧な仕事をしようと心構えていたが、会社に対する顧客からのクレームが予想以上に多かった。特に手間取り作業が多く、他部署やパートたちも夜遅くまで残業を行うとは思っていなかった。
コロナ渦で残業がなくなるのはわかっていたが、落ち着いてからも予算の関係上、多くの従業員たちに休業や残業を行えない日がまだ続いているのも予想を外れてしまっている。

株式会社杉山製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:
1つの大手自動車メーカーの子会社ではないので、不況になっても仕事がある。車以外にもバイクや家電製品などの部品の製造に関われる多種多様な電装部品を作れる。

事業の弱み:
年々、ベテランの技術者や社員が定年を迎え退職する従業員が多い。
しかし、不況により業績が回復していないため新入社員をとることが難しくなっている。
どこの部署も人手不足が問題になっている。それが原因かは分からないが会社が今まで培ってきた技術や経験の継承が難しくなっていることも1つにある。

事業展望:
今は事業の収益回復が第一優先だが、立て直しが出来たら、EV車の部品製造などの新規事業に取り組めることを期待している。

株式会社杉山製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
                                                           令和2年夏賞与一律10万。
 本年2月の買収を受け、社長交代後は不明。

評価制度:
   本年2月の買収を受け、社長交代後は不明。