回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:
休みは月曜1日のみ。
個人事業主のため、やればやるほど給与が上がり、実際最低限の生活を維持するためには、週1休みで働くしかない。
オーナー(社長)と休日については相談できるそうだが、到底許してくれる風土はない。
オーナー自身も週6日働きここまで来たのだから、成長するために今休みをとるのはおかしい…といったような言い分。
多様な働き方支援:
オーナーに相談すれば突発的な休みや早帰りなどは許可が出る。
個人事業主のため、実際副業をしても税金が変わる等の通知がいかないため、言わなきゃ絶対バレない。実際自身も生活を立てるために複数副業していた。
休みは月曜1日のみ。
個人事業主のため、やればやるほど給与が上がり、実際最低限の生活を維持するためには、週1休みで働くしかない。
オーナー(社長)と休日については相談できるそうだが、到底許してくれる風土はない。
オーナー自身も週6日働きここまで来たのだから、成長するために今休みをとるのはおかしい…といったような言い分。
多様な働き方支援:
オーナーに相談すれば突発的な休みや早帰りなどは許可が出る。
個人事業主のため、実際副業をしても税金が変わる等の通知がいかないため、言わなきゃ絶対バレない。実際自身も生活を立てるために複数副業していた。
株式会社LIFESOUNDの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社LIFESOUNDの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
雇用形態な個人事業主なので、福利厚生は一切なし。
営業をかけるエリアまでは自費で交通費も負担する。
オーナーによっては、生活費を相談できたりするらしく、実際に相談してる上司もいた。
寮は団地アパートの一部屋に4名でシェアハウスしていた。
オフィス環境:
ワンルームの狭いオフィス。
商材在庫も全てここで管理するためかなり手狭だし、しっかりしたデスクやチェアはなく、床で営業会議等していた。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る