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- 株式会社クレセントの評判・口コミ
株式会社クレセントの評判・口コミ
3.3
5件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社クレセントの会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社クレセントの会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社クレセントの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.3
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社クレセントの総合評価は3.3点です（1人の正社員の回答）。株式会社クレセントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
株式会社クレセントのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社クレセントの回答者別口コミ（1件）
株式会社クレセントの職種別口コミ（5件）
株式会社クレセントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社クレセントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月14日
株式会社クレセントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社クレセントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
1.3
企業カルチャー・社風:
自由
7つの習慣を社員教育に取り入れているときもある。
組織体制・コミュニケーション:
自由だが、社用携帯などはない。
スカイプ、チャットワークを使用。
ダイバーシティ・多様性:
どんな人でも受け入れはしている。ただし多様性はない。
競争できる力もないので、在籍している社員によって差が出る。
自由
7つの習慣を社員教育に取り入れているときもある。
組織体制・コミュニケーション:
自由だが、社用携帯などはない。
スカイプ、チャットワークを使用。
ダイバーシティ・多様性:
どんな人でも受け入れはしている。ただし多様性はない。
競争できる力もないので、在籍している社員によって差が出る。
株式会社クレセントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社クレセントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
1.3
成長・キャリア開発:
そのような文化はない。
各個人の自発性、向上心に依存している。
資格習得にあたっては、種類によって支援してもらえる時がある。
働きがい:
特に感じない。放任。
教育業界、成長する子どもたちの姿を見れることが唯一のやりがいかもしれません。
そのような文化はない。
各個人の自発性、向上心に依存している。
資格習得にあたっては、種類によって支援してもらえる時がある。
働きがい:
特に感じない。放任。
教育業界、成長する子どもたちの姿を見れることが唯一のやりがいかもしれません。
株式会社クレセントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社クレセントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレセントの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
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0人 |
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0人 |
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1人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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|---|---|---|
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0人 |
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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| 星5つ |
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|---|---|---|
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0人 |
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1人 |
回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.3
| 星5つ |
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回答者：1人
株式会社クレセントのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
株式会社クレセントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クレセントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
退職金なし。
住宅補助あり。
そのためだった福利厚生はなし。
オフィス環境:
１つの現場に原則社員は一人。
すべて自己責任。
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