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株式会社ヒラコンシェの女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造・販売/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:
パン製造では、面台(分割  成形)、釜、仕込みの3つのポジションに分かれている。作業スピードが上がり、空き時間を作れる人からどんどん難しい作業を任せられる。
ホールでは、レジ業務、品出し、ドリンク作り、各補充作業がある。ドリンク作りでは、自家製ドリンク作成の他に、ラテの練習もできる。
他には、新商品作成に挑戦出来たりする。

組織体制・コミュニケーション:
みんな人柄がよく、コミュニケーションは多め。
年代が近いため、上司とも話しやすくご飯などにも行く。(全然強制ではない)
ポジション関係なく社内全体的に仲が良い。

回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造・販売/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:本店は六本松にあるが、今では東京にも店舗展開し、系列のドーナツ店も大
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月ごとのシフト制で、月6日か7日休みでした。勤務時間は、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:退職金、住宅補助などはありません。交通費は上限1万円で支給されます。確
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:流行りの先端をいっている感じはします。現場の人間と経営陣と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:どちらかと言うと、パンの製造の方達の方が成長できると思う。自
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回答者: 女性/ パン屋/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:成長できなさそうだなと感じたので私はやめることを決意しました
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回答者: 女性/ パン屋/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:今まで見たことない商品、じゃないと社長は納得されないと思う
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造・販売/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:交通費支給オフィス環境:博多駅徒歩5分程なのでアクセスよし休憩室あり(
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。休日の少なさもお給料も承知の上だ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:通勤手当は在籍中に途中から限度額10,000円で頂けるようになりました
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
働きがい:お客様に喜んでいただけることが1番のやり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:交通費は全額支給でした。オフィス環境:電車では2、3回乗り換えが必要。
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回答者: 女性/ パン屋/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費なし賞与は店舗ごとの業績によりひとりずつ違う評価制度:みてくれる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:店舗もたくさん拡大しており、ブランド力や人気もあるので、好きな方は働
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