回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は年1回7月にあります。ただ、この会社は頑張った分上げてもらうわけでなく、勤続年数によって上がり幅が変わります。年1回月数千円上がります。個人の能力では査定されません。賞与は業績によります。出ない年もありました。金額も薬局長が高く、事務職員は寸志です。年俸制のため、手当は年収込です。
評価制度:
役職は代表取締役、店舗総括部長、薬局長しかありません。そのため、薬剤師は薬局長が退職した場合か、新店舗開局しかなれません。事務職員に役職はありません。実力を考慮されるというより、ポストに空きができたので埋める形です。評価も年功序列です。
昇給は年1回7月にあります。ただ、この会社は頑張った分上げてもらうわけでなく、勤続年数によって上がり幅が変わります。年1回月数千円上がります。個人の能力では査定されません。賞与は業績によります。出ない年もありました。金額も薬局長が高く、事務職員は寸志です。年俸制のため、手当は年収込です。
評価制度:
役職は代表取締役、店舗総括部長、薬局長しかありません。そのため、薬剤師は薬局長が退職した場合か、新店舗開局しかなれません。事務職員に役職はありません。実力を考慮されるというより、ポストに空きができたので埋める形です。評価も年功序列です。