回答者： 男性/ 運動指導/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
年2回（夏•冬)に支給されます。
経済不安定の昨今に、有難いです。
インセンティブ:
インセンティブはなかったと思います。様々な能力を発揮できる方達がいらっしゃるので、相応しい支給があるるべきです。例、目標額を越えた店舗は支給が増える等。
年2回（夏•冬)に支給されます。
経済不安定の昨今に、有難いです。
インセンティブ:
インセンティブはなかったと思います。様々な能力を発揮できる方達がいらっしゃるので、相応しい支給があるるべきです。例、目標額を越えた店舗は支給が増える等。
株式会社オーガスタの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社オーガスタの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 運動指導/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間等は問題はありません。
働き方の改善点:
①利用者様ではなく、上司や周りのスタッフの目を気にして業務をしなくてはいけないところ。
②介護保険で運営を賄えないからといって、物品販売をしなくてはいけないところ。
③スタッフ個人の矜持があることは素晴らしい。ただ、誇りと見栄は違うことを認識してほしいところ。
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